Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das nautische Team und sorge für die Sicherheit an Bord.
- Unternehmen: Rivertech Holding AG, ein innovatives Unternehmen im Schiffsmanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten auf dem Rhein und der Donau mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Führungsteams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Passagiere.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung als First Officer und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Der Kapitän leitet den nautischen Betrieb an Bord eines der von der Rivertech Holding AG verwalteten und betriebenen Schiffe und ist fester Bestandteil des Führungsteams an Bord. Die Hauptaufgabe besteht darin, die nautische und technische Besatzung in allen nautischen Angelegenheiten zu führen und zu unterstützen.
Responsibilities
- Gesamtverantwortung an Bord für die Sicherheit des Schiffes, der Passagiere, der Besatzung und der Umwelt.
- Einhaltung verbindlicher Richtlinien, Anweisungen sowie relevanter Vorschriften und Standardarbeitsanweisungen (SOPs).
- Mitverantwortung für Sauberkeit, Hygiene und Ordnung.
- Im Notfall das Kommando über die gesamte Besatzung.
- Alle Sicherheitsmaßnahmen aktiv umsetzen und mit gutem Beispiel voranbringen.
- Einhaltung von Fahrplänen und Schleusenzeiten, kostenbewusstes Management von Verbrauchsmaterialien.
- Gewährleistung eines sicheren Schiffsbetriebs bei schwierigen Wetter- und Wasserstandsbedingungen.
- Verantwortlich für die Administrations- und Kommunikationsaufgaben.
- Regelmäßige Überwachung und Aktualisierung von Zertifikaten, Berechtigungsnachweisen und Genehmigungen.
- Fristgerechte Einreichung aller Berichte und Informationsaustausch mit der Management- und Betriebsabteilung.
- Einbindung in die Planung der Winterreparaturen.
- Prüfung, ob erforderliche Papiere für die Route und Qualifikationen der nautischen Besatzung vorhanden sind.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Flottenmanager und/oder dem Unternehmenskapitän.
- Vorbereitung und Durchführung der Serienprüfung der Schiffe sowie Mitarbeit an relevanten Schulungen.
Alle oben genannten Aufgaben sind zusammengefasst und führen das Schiff sicher zum Ziel und sorgen für die Zufriedenheit der Passagiere.
Qualifikationsprofil
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als First Officer (vorzugsweise mehr).
- Interesse an Weiterbildungen (z. B. Zertifikatserweiterungen, Sprachkenntnisse).
- Selbstständig, flexibel, entscheidungsfreudig und durchsetzungsfähig.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, die Besatzung zu motivieren.
- Zeigt Ehrgeiz, Eigeninitiative und Ausdauer.
Geografische Einsatzgebiete
- Rhein: Priesterförderung von km (Amsterdam - Basel) und/oder Unionspatent inklusive aller Rhönischen Risikostrecken. Radar, VHF, Sachkunde. Sprachen: Deutsch und Englisch (zwingend erforderlich), Niederländisch und Französisch wären vorteilhaft sein.
- Donau: Priesterförderung von km 0-2411 (Sulina - Kelheim) und/oder Unionspatent inklusive aller Donau-Risikostrecken. Radar, VHF, Sachkunde. Sprachen: Deutsch und Englisch (obligatorisch), Russisch von Vorteil.
- Frankreich: Longueur illimitée. Radar, VHF, Sachkunde (ASP/ENP). Sprachen: Français und Englisch (obligatorisch), Deutsch von Vorteil.
Employment Details
- Work location: 6300 Zug (ZG)
- Workload: 100%
- Employment start: By agreement
- Employment duration: Permanent
Captain Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die Rivertech Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld auf dem Wasser bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikation innerhalb des Führungsteams, ermöglicht das Unternehmen seinen Kapitänen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Lage in Zug, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Captain erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Passagiere ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Sprich über deine Erfahrungen als First Officer und wie du die Besatzung motivieren kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Rivertech Holding AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Captain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Kapitän zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als First Officer oder in ähnlichen Positionen. Wir suchen nach jemandem, der die Verantwortung an Bord ernst nimmt und das Team motivieren kann.
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – genau das, was wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Mach dich mit den Sicherheitsstandards vertraut
Da die Sicherheit an Bord eine der Hauptverantwortungen eines Kapitäns ist, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit den relevanten Sicherheitsrichtlinien und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) auseinandersetzen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Als Kapitän wirst du die Besatzung führen und motivieren müssen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder in schwierigen Situationen Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und Entscheidungsfreude.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Das Unternehmen sucht jemanden, der Interesse an Weiterbildungen hat. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Qualifikationen und Zertifikate zu sprechen und welche weiteren Schulungen du anstrebst. Das zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da Sprachkenntnisse in diesem Job wichtig sind, solltest du im Interview selbstbewusst über deine Sprachfähigkeiten sprechen. Wenn du neben Deutsch und Englisch auch andere Sprachen sprichst, wie Niederländisch oder Französisch, erwähne das unbedingt, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
