Charpentier - Chef d’équipe à 100%

Charpentier - Chef d’équipe à 100%

St-Légier-La Chiésaz Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine dynamische Team von Zimmerleuten und organisiere spannende Projekte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Holzbau-Branche mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Herausforderungen wartet auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: CFC als Zimmermann und mindestens 5 Jahre Erfahrung als Teamleiter.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Location: 1806 St-Légier-La Chiésaz (VD)

Workload: 100% (Permanent, Immediate start)

Votre mission :

  • Diriger une équipe
  • Aider à la mise en place d’un secteur de charpente
  • Maîtriser parfaitement les documents d’exécution (plans et soumissions)
  • Organiser les travaux des collaborateurs désignés pour la réalisation
  • Exiger le respect des plans d’exécution et du planning
  • Être un interlocuteur technique compétent au chantier
  • Gérer les procès-verbaux
  • Trouver des solutions aux problèmes simples ou courants
  • Organiser et suivre l’avancement des travaux sur les chantiers
  • Effectuer des métrés si nécessaire

Votre profil :

  • Titulaire d’un CFC de charpentier
  • Brevet de contremaître ou titre jugé équivalent serait un plus
  • Expérience professionnelle en tant que chef d’équipe (5 ans minimum)

Vos qualités :

  • Capacité à gérer une équipe
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Sens des responsabilités
  • Motivé à relever de nouveaux défis

Charpentier - Chef d’équipe à 100% Arbeitgeber: Hotel du Parc

Als Arbeitgeber in St-Légier-La Chiésaz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, regelmäßigen Schulungen und der Chance, ihre Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und Teams weiterzuentwickeln. Zudem legen wir großen Wert auf die Work-Life-Balance und bieten attraktive Arbeitsbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

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Kontaktdaten:

Hotel du Parc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Charpentier - Chef d’équipe à 100% erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Charpentier - Chef d’équipe à 100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Technisches Verständnis
Lesen von Plänen
Organisationstalent
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im Bauwesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Hotel du Parc auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Hotel du Parc sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Hotel du Parc zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.