Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der öffentlichen Politik für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: SPAJ, ein innovativer Dienst für den Schutz von Erwachsenen und Jugendlichen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeit, interinstitutionelle Zusammenarbeit und konkreter Einfluss auf das Wohl der Jugend.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendpolitik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Politikwissenschaften oder verwandten Bereichen und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Le Service de protection de l'adulte et de la jeunesse (SPAJ) recherche une ou un Chef‑fe de projet à 60% (CDD de 2 ans) pour développer la politique publique de l'enfance et de la jeunesse.
Responsabilités
- Vous rejoignez l’équipe de chefs de projets du secteur personnel et projets stratégiques (PPS), au sein duquel vous pilotez et mettez en œuvre des projets en lien avec les missions du SPAJ, principalement dans le cadre de l’élaboration de la future politique publique de l'enfance et de la jeunesse (PEJ).
- Sous la supervision de la cheffe de l’unité de la jeunesse, de l’enfance et de la parentalité (UJEP) et du chef de l’office de protection de l’enfant (OPE), vous assurez la coordination opérationnelle et transversale de l’ensemble des travaux liés à ce mandat stratégique.
- Vous structurez et rédigez les livrables clés tels que l'avant‑projet, l'ancrage constitutionnel, le rapport politique, le projet de loi initiale, ainsi que les synthèses et notes d'information destinées aux instances décisionnelles, en y intégrant les résultats des consultations.
- Vous analysez les enjeux politiques et de terrain pour garantir la pertinence des mesures proposées.
- Vous jouez un rôle central de liaison entre les différentes instances du projet et avec les partenaires externes.
- Vous organisez, préparez, animez et assurez un suivi rigoureux des groupes de travail et séances nécessaires à la réussite du projet.
Profil
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en sciences politiques, droit, travail social ou domaine équivalent et disposez d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans la gestion de projets législatifs, institutionnels ou stratégiques.
- Une expérience spécifique dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse constitue un atout majeur.
- Vous maîtrisez l’exercice de rédaction juridique et politique, possédez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, et savez communiquer avec aisance auprès d’interlocuteurs variés.
- À l’aise avec les dispositifs cantonaux, vous êtes capable de coordonner des partenariats complexes.
- Rigoureux(e) et autonome, vous savez prioriser les tâches dans un cadre temporel défini.
- Votre esprit d’initiative et votre capacité à travailler en réseau sont essentiels pour mener à bien ce projet d’envergure.
Ce que nous offrons
- Un contrat à durée déterminée (CDD) de 2 ans à 60 %.
- Un environnement stimulant favorisant la collaboration interinstitutionnelle.
- La possibilité d’un impact concret sur le bien‑être de la jeunesse.
Lieu et conditions
- Lieu de travail : Neuchâtel (NE)
- Début d’activité : à convenir
- Délai de postulation : 29 juin 2026
- Salarié : Classe 9
Contact
- M. Christophe Calame, chef de service adjoint en charge du secteur PPS, tél. 032 889 82 09
- Mme Sophie Neuhaus, déléguée à la jeunesse et cheffe de l’UJEP, tél. 032 889 82 46
Chef·fe de projet à 60% (CDD de 2 ans) Arbeitgeber: Hotel du Parc
Der Service de protection de l'adulte et de la jeunesse (SPAJ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Neuchâtel bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung der öffentlichen Politik für Kinder und Jugendliche ermöglicht das SPAJ seinen Mitarbeitenden, einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Jugend zu nehmen. Die interinstitutionelle Zusammenarbeit fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef·fe de projet à 60% (CDD de 2 ans) erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Hotel du Parc, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe de projet à 60% (CDD de 2 ans) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Hotel du Parc passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Hotel du Parc gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Hotel du Parc.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
