Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse in einem luxuriösen Umfeld.
- Unternehmen: Royal Savoy Hôtel & Spa, ein elegantes 5-Sterne-Hotel in Lausanne.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, 13. Monatsgehalt, Rabatte und Zugang zum Spa.
- Weitere Informationen: Ein einzigartiger Arbeitsplatz mit schnellen Entscheidungsprozessen und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Welt der Luxusgastronomie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service, Organisationstalent und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Hôtel Royal-Savoy, Lausanne (VD) - CDI 100%
Wir rekrutieren! Das Royal Savoy Hôtel & Spa ist seit 1909 im lausanner Raum bekannt und bietet seit seiner Wiedereröffnung im Jahr 2015 unvergleichlichen Komfort und Luxus mit einer fünf Sterne Klassifizierung. Es verfügt über 196 Zimmer und Suiten, große Seminarräume, das Restaurant La Brasserie du Royal, den Lounge Bar, das Cigar Lounge, das Sky Lounge Restaurant auf dem Dach mit einem Panoramablick von 360°, Gärten und ein umfangreiches Spa.
Passioniert von Luxus-Hotellerie? Das Royal Savoy Hôtel & Spa sucht einen CHEF(FE) DE RANG in Vollzeit.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören:
- Eine sorgfältige Vorbereitung des Verkaufsbereichs und Ihres Rang zu gewährleisten
- Alle Menüs und Karten für jeden Servicetyp perfekt zu kennen
- Unsere Gäste herzlich und professionell zu empfangen und zu beraten
- Die Wünsche und Details der Kunden zu respektieren und deren Bedürfnisse und Erwartungen vorwegzunehmen
- Bestellungen aufzunehmen und die Servicequalität zu garantieren
- Die Qualitätsstandards von LQA (Leading Quality Assurance) täglich anzuwenden
- Die Abrechnung und das Kassieren zu verwalten
- Die Arbeitsbereiche sauber und ordentlich zu halten
- Die Commis de Rang zu betreuen und zu überwachen
Und wer sind Sie?
- Sie haben Erfahrung in einer Serviceposition in einem gehobenen Betrieb
- Sie sind ein Meister der Servicetechniken
- Detailverliebtheit, Organisation und Vielseitigkeit sind Ihnen angeboren
- Stehen ist für Sie kein Problem
- Sie haben ein ausgezeichnetes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen
- Sie arbeiten gerne abends
- Sie haben keine Einschränkungen bezüglich der Arbeitszeiten, Wochenend- und Feiertagsarbeit gehört zu Ihrem Alltag
- Sie beherrschen Französisch und Englisch perfekt (Niveau B2-C1 erforderlich)
Das Royal Savoy ist mehr als nur ein großartiges Hotel; es ist ein einzigartiger Ort, an dem Luxus Einfachheit nicht ausschließt und wo Verzauberung ein Versprechen ist. Es ist ein wahres Abenteuer, das es zu erleben und zu gestalten gilt.
Wir bieten Ihnen:
- Die Möglichkeit, an einer einzigartigen beruflichen Erfahrung in einem dynamischen Umfeld teilzunehmen, in dem Entscheidungen schnell und effizient getroffen werden
- Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem neuen Prestigeobjekt
- Die Möglichkeit, signifikant zum Erfolg des Hotels beizutragen, indem Sie Teil unseres dynamischen Teams werden
- 5 Wochen Urlaub sowie 6 Feiertage
- Ein 13. Gehalt
- Reduzierte Preise in allen Hotels der Bürgenstock Collection, in Unternehmen der Region und für Ihre täglichen Ausgaben
- Zugang zum Spa und Fitness jeden Morgen von 7 bis 9 Uhr
- Eine Mitarbeiterkantine, in der ein Chef abwechslungsreiche und gesunde Gerichte zubereitet
- Gesellige interne Aktivitäten während des ganzen Jahres
CHEF(FE) DE RANG - CDI 100% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Das Hôtel Royal-Savoy ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem prestigeträchtigen Umfeld zu arbeiten, das Eleganz und Luxus vereint. Mit einer dynamischen Arbeitskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie 5 Wochen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und Zugang zum Spa, ist es der ideale Ort für leidenschaftliche Fachkräfte im Bereich der gehobenen Gastronomie. Zudem profitieren Mitarbeiter von ermäßigten Preisen in der Bürgenstock Collection und einer engagierten Gemeinschaft, die regelmäßige interne Aktivitäten fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CHEF(FE) DE RANG - CDI 100% erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel du Parc interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CHEF(FE) DE RANG - CDI 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel du Parc damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel du Parc gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel du Parc genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel du Parc!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel du Parc zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel du Parc ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
