Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fachkräfte und pflege Kundenbeziehungen im Bauwesen.
- Unternehmen: Exedra AG, ein dynamisches Unternehmen in Zürich.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und 100% Arbeitsauslastung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden und wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
exedra ag in Zürich sucht einen engagierten Recruiter / Personalberater für 100% Arbeitsauslastung mit Fokus auf das Bauhaupt- und Baunebengewerbe. In dieser Position führen Sie die Rekrutierung von Fachkräften durch und betreuen Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld. Sie sollten ein kommunikativer und motivierter Mensch sein mit guten Deutschkenntnissen. Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
Construction Recruiter (m/w) – Zürich | Growth & Bonus Arbeitgeber: Hotel du Parc
Exedra ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine moderne Arbeitsumgebung und attraktive Verdienstmöglichkeiten bietet. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und enge Kundenbeziehungen im Bauhaupt- und Baunebengewerbe pflegen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem wachsenden Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Construction Recruiter (m/w) – Zürich | Growth & Bonus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Stellen zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Construction Recruiter (m/w) – Zürich | Growth & Bonus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Fachkräfte rekrutiert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bauhaupt- und Baunebengewerbe. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du als Recruiter dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Fachkräfte rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position einen kommunikativen Menschen erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
