Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Institut mit Empathie und fördere die Zusammenarbeit aller Beteiligten.
- Unternehmen: Institut Notre-Dame de Lourdes, ein Ort der Bildung und Unterstützung für Kinder.
- Vorteile: Stabile Anstellung, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in Sierre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 70 Kindern und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: DAS in Institutionenmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer spezialisierten Einrichtung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Institut Notre-Dame de Lourdes sucht eine/n neue/n Direktor/in nach dem Rücktritt der aktuellen Direktorin. Das Institut betreut etwa 70 Kinder (4 bis 18 Jahre) und bietet qualitativ hochwertige schulische, pädagogische und therapeutische Betreuung, ergänzt durch ein Internat.
Verantwortlichkeiten
- Das Institut mit Fürsorglichkeit und partizipativem Ansatz führen, unter Einbeziehung aller Beteiligten (Kinder, Eltern, Führungskräfte und Mitarbeiter, Staat, Netzwerkpartner).
- Die Governance des Instituts in Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Vereinigung sicherstellen, einschließlich der Verwaltung von Personal- und Finanzressourcen.
- Das Mandat und die Qualität der Dienstleistungen gemäß den Anforderungen des Staates garantieren.
- Das Institut zu einem Referenzstandort entwickeln, indem Synergien zwischen den pädagogischen, erzieherischen und therapeutischen Teams gefördert werden.
- Eine interne und externe Kommunikationspolitik fördern.
Profil
- Abschluss eines DAS in Institutionenmanagement oder gleichwertige Ausbildung.
- Akademische Ausbildung im Bereich Sonderpädagogik, ergänzt durch eine Weiterbildung im Management von Institutionen und Teams.
- Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer spezialisierten Einrichtung.
- Nachgewiesenes Wissen über den Walliser und romanischen Kontext in Bezug auf Sonderpädagogik.
- Beherrschung der französischen und deutschen Sprache.
- Fähigkeit, zu vereinen und Netzwerkarbeit zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsort: 3960 Sierre (VS)
- Arbeitszeit: 100%
- Stellenantritt: 1. Januar 2027
- Vertragsdauer: Unbefristet
- Erforderliche Erfahrung: Mehr als 3 Jahre
- Bildung: Universitätsabschluss oder gleichwertig
- Sprachkenntnisse: Deutsch: mündlich: sehr gut, schriftlich: gut; Französisch: mündlich: sehr gut, schriftlich: sehr gut.
Directeur/directrice Arbeitgeber: Hotel du Parc
Das Institut Notre-Dame de Lourdes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und partizipative Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Institut zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt eine enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams. Die Lage in Sierre, umgeben von einer inspirierenden Natur, trägt zusätzlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei, das sowohl für die Mitarbeiter als auch für die betreuten Kinder von Vorteil ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur/directrice erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Hotel du Parc haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur/directrice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Hotel du Parc zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
