Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der Schweiz und entwickle die nationale Vertriebsstrategie.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Tradition in der Premium-Zigarrenbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Basel mit internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Oettinger Davidoff Gruppe mit einem Umsatz von über einer halben Milliarde Schweizer Franken und über 4 000 Beschäftigten auf der ganzen Welt kann ihre Wurzeln bis ins Jahr 1875 zurückführen und ist bis heute ein eigenständiges Familienunternehmen. Sie widmet sich der Herstellung, der Vermarktung, dem Vertrieb und dem Detailverkauf von Premium‑Zigarren, Tabakprodukten und Accessoires.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte:n Director, Head of Sales Markt CH (mit Entwicklungsperspektive zum General Manager).
Verantwortungsbereiche- Verkaufsverantwortung im gesamten Markt CH, welcher für erfolgreiches Brandbuilding, fokussiertes Eigenmarkengeschäft im Fachhandel sowie eine beträchtliche Vermarktungsplattform von Leaderprodukten im nationalen Großhandel steht und einen eigenen Fachhandelskanal betreibt.
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der gesamten Vertriebsorganisation (Key Account, Außen- und Innendienst) sowie Sicherstellung effizienter Strukturen.
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der nationalen Vertriebsstrategie im Einklang mit Unternehmens‑ und Markenstrategie.
- Verantwortung für Umsatz, GP, Budgets, Forecasts (RoFo) sowie die Erreichung der Verkaufsziele und Jahresplanung.
- Verantwortung für den eigenen Retailkanal.
- Definition und Monitoring von KPIs, Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten und Ableitung wirksamer Maßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Trade Marketing bei Kampagnen, Promotionen und Produkteinführungen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen inkl. strategischer Betreuung von Schlüsselkunden und Vertragsverhandlungen.
- Optimierung von Prozessen sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit (z. B. mit Innendienst, Logistik, Finance) und Weiterentwicklung von CRM‑ und Reporting‑Tools.
- Gesamtverantwortung für Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation.
- Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding sowie Leistungsbeurteilung und individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Förderung einer offenen, leistungsorientierten Teamkultur sowie Sicherstellung effizienter Abläufe und hoher Qualitätsstandards.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Vertrieb/Marketing.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb (idealerweise FMCG/Konsumgüter) mit nachweisbarer P&L‑Verantwortung sowie fundierter Erfahrung in Budgetierung, Forecasting und Vertriebscontrolling.
- Persönlichkeit, welche Geschwindigkeit in die Organisation trägt und das vorhandene Potential ausreizt und ausbaut.
- Fundierte Expertise im Key Account Management und in der Führung eines Außendienstes.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Retail.
- Sehr gutes Verständnis der Schweizer Detail- und Großhandelsstruktur.
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint), SAP‑ und CRM‑Erfahrung von Vorteil.
- Deutsch und Französisch fließend, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungsstärke, unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung.
- Sehr starke Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen.
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, Führerausweis Kat. B sowie ausgeprägte Service‑, Kunden‑ und Markenorientierung mit hohem Qualitätsanspruch.
- Affinität zur Zigarrenbranche bzw. entsprechendes Know‑how von Vorteil.
- Ein agiles, stabiles und international anerkanntes Familienunternehmen.
- Ein moderner Arbeitsplatz im Maison Davidoff, mit einer voll ausgestatteten Cafeteria und Garten, wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Basel entfernt, inklusive zahlreicher Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe.
- Ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln.
- Attraktive Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei wöchentliche Home‑Office‑Tage (sofern es die jeweilige Position zulässt); fünf Wochen Ferien pro Jahr.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte.
Ort: 4052 Basel (BS). Arbeitszeit: 100 %. Anstellungsbeginn: sofort; Anstellungsdauer: unbefristet.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns per E‑Mail: .
Director, Head of Sales Markt CH (mit Entwicklungsperspektive zum General Manager) Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die Oettinger Davidoff Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld in einem stabilen, international anerkannten Familienunternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen eine offene, leistungsorientierte Teamkultur und investiert in die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, was besonders für die Position des Director, Head of Sales Markt CH von Bedeutung ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Head of Sales Markt CH (mit Entwicklungsperspektive zum General Manager) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach lokale Treffen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Head of Sales Markt CH (mit Entwicklungsperspektive zum General Manager) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zeigt, wer du bist und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Director, Head of Sales passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Zigarrenbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Oettinger Davidoff Gruppe konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Marktstruktur in der Schweiz verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Key Account Management und deine Erfolge bei der Umsatzsteigerung zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Argumente schlüssig darzulegen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine offene und leistungsorientierte Teamkultur wichtig ist und dass du bereit bist, diese aktiv zu fördern.
