Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur strategischen Zusammenarbeit mit der WHO und fördere innovative Partnerschaften.
- Unternehmen: Die WHO Foundation ist eine dynamische, gemeinnützige Organisation mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Belohnende Arbeit in einem flexiblen, multikulturellen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Gesundheitslandschaft und mache einen echten Unterschied für Millionen von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im globalen Gesundheitswesen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Über uns: Die WHO Foundation (WHOF), die im Mai 2020 gegründet wurde und ihren Sitz in Genf hat, wurde als unabhängige Schweizer Stiftung ins Leben gerufen, die mit der WHO verbunden, aber unabhängig ist. Ihre Mission ist es, mehr private Mittel und Partnerschaften zu mobilisieren, um die Mission der Weltgesundheitsorganisation (WHO) voranzutreiben, einen katalytischen Einfluss auf die Menschen zu ermöglichen, deren Leben von der Arbeit der WHO abhängt, und Innovationen zu fördern, um die Wirkung der investierten Ressourcen zu maximieren.
Zweck: Der Direktor wird ein Team von Leitern für strategisches Engagement leiten und ihnen ermöglichen, effektiv innerhalb der institutionellen Landschaft der WHO zu arbeiten, während sie gemeinsam die strategische Partnerschaft der Stiftung mit der WHO vorantreiben. Der Direktor wird sicherstellen, dass das Engagement der WHO Foundation mit der WHO über technisches Einbetten hinausgeht und ein strategisches, zukunftsorientiertes Partnerschaftsmodell schafft, das die Ausrichtung stärkt, die Zusammenarbeit beschleunigt und die Mobilisierung von Ressourcen in großem Maßstab ermöglicht.
Berichtet an: Der Direktor berichtet an den Chief Development Officer. Der Direktor wird eng mit dem Chief of Staff, den Regional Development Teams (EU, MENA, APAC, USA), dem Direktor für Innovation und anderen Mitgliedern des EMT zusammenarbeiten. Der Direktor wird direkt die Leiter des strategischen Engagements leiten und kann relevante externe Berater oder Berater beaufsichtigen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Institutionelles Engagement innerhalb der WHO: Als leitender institutional lead für das Engagement mit WHO-Programmen und der WHO-Führung in prioritären Themenbereichen fungieren; eine strategische Übersicht über die institutionelle Landschaft der WHO und interne Dynamiken aufrechterhalten; strategische Ausrichtung zwischen den Prioritäten der WHO und den Investitionsstrategien der Stiftung ermöglichen.
- Portfolio-Ermöglichung & Strategische Koordination: Die Leiter des strategischen Engagements leiten, Kohärenz, Zusammenarbeit und gemeinsame strategische Richtung über thematische Portfolios fördern; als senior connector zwischen Portfolios agieren.
- Strategische Unterstützung bei der Ressourcenmobilisierung: Mit dem Chief Development Officer zusammenarbeiten, um ein effektives Engagement mit der WHO sicherzustellen; selektiv mit wichtigen Spendern, Stiftungen und strategischen Partnern interagieren.
- Organisatorische Führung & Systemstärkung: Eine leistungsstarke Funktion für strategisches Engagement aufbauen und pflegen; effektiven Wissensaustausch und Dokumentation über thematische Portfolios sicherstellen.
Profil und Kompetenzen:
- Erfahrung: Bedeutende Erfahrung auf hoher Ebene im Bereich globale Gesundheit, internationale Entwicklung, multilaterale Organisationen oder philanthropische Institutionen.
- Strategische Führung: Fähigkeit, langfristige institutionelle Richtungen zu gestalten und aufkommende Trends vorherzusehen.
- Institutionelles Beziehungsmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf höchster Ebene innerhalb komplexer multilateraler Umgebungen aufzubauen und zu pflegen.
Was wir bieten:
- Belohnende Arbeit in einem dynamischen Non-Profit-Umfeld.
- Kollaborativer Arbeitsplatz innerhalb eines multikulturellen Teams.
- Agile und flexible Umgebung.
Zusätzliche Informationen:
- Arbeitsort: 1202 Genève (GE)
- Arbeitszeit: 100%
- Stellenantritt: Sofort
- Beschäftigungsdauer: Unbefristet
- Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
- Bildung: Masterabschluss von einer Universität oder gleichwertig
Die WHO Foundation legt Wert auf Gleichheit in all ihren Arbeiten und setzt sich dafür ein, eine Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion aufzubauen, zu fördern und zu bewahren. Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten basieren auf individuellen Qualifikationen, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Nationalität, kulturellem und religiösem Hintergrund, Überzeugungen, sozioökonomischem Status, sexueller Orientierung und Familienstand. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen zur Bewerbung.
Director Strategic Engagement Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die WHO Foundation bietet eine bedeutende und erfüllende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv zur globalen Gesundheitsversorgung beizutragen. Mit einem dynamischen, multikulturellen Team in Genf fördert die Stiftung eine agile und flexible Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und strategischem Denken basiert. Zudem werden umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um die berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen und eine Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Strategic Engagement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Strategic Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei der WHO Foundation zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit strategische Partnerschaften aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die WHO und ihre Mission
Mach dich mit der WHO und ihrer Rolle im globalen Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Mission der WHO Foundation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Partnerschaften erfolgreich aufgebaut oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der institutionellen Beziehungspflege und strategischen Führung verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Unterstützung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere befähigt hast, ihre besten Leistungen zu erbringen und wie du eine Kultur der Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und der Organisation zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die WHO Foundation konfrontiert ist, oder nach den Strategien zur Mobilisierung von Ressourcen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
