Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Berufseinsteiger und unterstütze bei Bewerbungsprozessen.
- Unternehmen: Swiss Post AG, ein innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Interesse an Personaladministration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78000 - 88000 € pro Jahr.
Position bei der Schweizerischen Post AG in Bern (BE). Anstellungsart: Unbefristet. Arbeitszeit: 70% - 90%. Beginn: Nach Vereinbarung. Bewerbung über Online-Formular.
Arbeitsbedingungen
- Gehalt: CHF 78’000 – 88’000 pro Jahr (bei 100% Pensum).
- Flexible Arbeitsmodelle: mobiles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit, Jobsharing.
- Arbeitsvertrag: Gesamtarbeitsvertrag mit klaren Regeln.
- Urlaub: 6 Wochen Ferien, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Urlaub für zweiten Elternteil.
- Weiterbildung: Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln, Aufstiegschancen.
- Familienfreundlichkeit: Kostenbeitrag für Kinderbetreuung.
- Mobilität: kostenloses Halbtax-Abonnement, vergünstigtes GA, Pendlerbonus; bei PubliBike oder Velospot CHF 10/Jahr.
- PostMobil / PostFinance Vorteile: Mitarbeitenden-Abonnement CHF 12.95/Monat, kostenfreies Privatkonto.
- Vergünstigungen und Rabatte bei Marken, PostRestaurant und anderen Restaurants.
- Gutschein: bis zu CHF 500 Personalguthaben für PostShop, SBB und Reka.
Das kannst du bewirken
- Als erste Ansprechperson im Berufseinstieg beantwortest du Anfragen von Eltern, Schüler:innen, Berufsfachschulen sowie internen Stellen und leitest komplexere Anliegen gezielt weiter.
- Du bearbeitest Bewerbungsdossiers, führst die Vorselektion gemäß definierten Kriterien durch und stellst eine strukturierte Entscheidungsgrundlage sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit den Regionalen Berufsbildungsverantwortlichen (RBV) koordinierst du Interviews, Schnupperlehren und die Kommunikation mit Bewerbenden.
- Du unterstützt aktiv bei administrativen Prozessen rund um Lehrverträge und die Personaladministration im Berufseinstieg.
- Bei der Planung und Durchführung von Berufsbildungs-Events wie Einführungstagen oder Informationsveranstaltungen bringst du dich engagiert ein.
- Mit deinem Know-how treibst du die Weiterentwicklung digitaler Prozesse und IT-Applikationen im Berufseinstieg voran und übernimmst punktuell Verantwortung in Projekten.
- Als Berufsbildner:in begleitest du Lernende in den Berufsprofilen Kaufleute und Entwickler:innen Digitales Business und unterstützt sie gezielt beim Kompetenzerwerb.
Fachspezialist:in Services Berufseinstieg 1 Arbeitgeber: Hotel du Parc
Swiss Post AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern flexible Arbeitsmodelle und eine familienfreundliche Kultur bietet. Mit einem klaren Gesamtarbeitsvertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Halbtax-Abonnement und großzügigen Urlaubstagen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Angestellten. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Berufsbildung mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in Services Berufseinstieg 1 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und uns gut vorbereitet haben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir genau hier arbeiten wollen und was wir beitragen können. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Services Berufseinstieg 1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Beziehe dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Informiere dich über die Swiss Post AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Swiss Post AG machen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Qualifikationen klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung digitaler Prozesse umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit IT-Applikationen und digitalen Tools zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
