Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster eigenständig und führe Servicearbeiten durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Fensterbau mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Feste Anstellung, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in St. Gallen mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Wohnräume mit hochwertigen Fenstern und berate Kunden direkt.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Fensterbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unseren Kunden suchen wir einen Fenstermonteur 100%.
Tätigkeiten:
- Eigenständige Montage von einzelnen Fenstern
- Durchführung von Service- und Unterhaltsarbeiten an bestehenden Fenstern
- Ausführung von Fertigstellungsarbeiten wie Blechen, Wetterschenkeln, Griffen usw.
- Reparaturen und Instandsetzungen an bestehenden Fenstern
- Beratung von Kunden bei Schäden sowie Reparaturmöglichkeiten
- Massaufnahmen für einzelne Gläser oder kleinere Fenster
Anforderungen:
- Handwerkliche Grundbildung (Schreiner, Zimmermann o.ä.)
- Erfahrung im Fensterbau
- Kundenorientiertes Denken
- Selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Job Details:
- Arbeitsort: 9014 St. Gallen (SG)
- Arbeitsbelastung: 100%
- Stellenantritt: Sofort
- Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Sprachkenntnisse:
- Deutsch
- Mündlich: Gute Kenntnisse
- Schriftlich: Gute Kenntnisse
Fenstermonteur 100% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Fenstermonteur in St. Gallen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und einer langfristigen Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fenstermonteur 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fenstermonteur interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen im Fensterbau dem Unternehmen helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fenstermonteur 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Fensterbau. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine handwerklichen Fähigkeiten sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können.
Kundenorientierung betonen!:Da Kundenberatung ein wichtiger Teil des Jobs ist, vergiss nicht, deine kundenorientierte Denkweise zu betonen. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Lösungen für ihre Probleme gefunden hast.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Anforderungen genau an. Überlege dir, wie deine handwerkliche Grundbildung und deine Erfahrung im Fensterbau zu den Erwartungen des Unternehmens passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Fenster montiert oder repariert hast. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zeige, wie du Probleme gelöst und Kunden beraten hast. Das macht einen guten Eindruck und zeigt deine Fähigkeiten.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir kundenorientiertes Denken ist. Bereite ein Beispiel vor, in dem du einem Kunden bei einem Problem geholfen hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig denken kannst.
