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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingstrategien und mobilisiere Ressourcen für eine gemeinnützige Stiftung.
- Arbeitgeber: Junge, dynamische Organisation mit internationalem Fokus auf Muttermilchförderung.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, motiviertes Team und viel Mitgestaltungspotential.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung für Neugeborene und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an medizinischen Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Familie Larsson-Rosenquist Stiftung ist eine junge gemeinnützige Organisation, die sich ganz der Förderung der wissenschaftlichen und öffentlichen Anerkennung von Muttermilch als beste Ernährung für Neugeborene widmet. Unsere Tätigkeit ist international und auf die Zusammenarbeit mit Experten ausgerichtet und zielt auf langfristiges Engagement und nachhaltige Wirkung ab. Zur Ergänzung unseres wachsenden Teams in Frauenfeld suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, initiative Persönlichkeit als Head Marketing and Resource‑Mobilization mit einem 100 % Pensum. Je nach Erfahrung wird die Person Mitglied der Geschäftsleitung.
Ihr Verantwortungsgebiet umfasst folgende Aufgaben:
- Vermarktung und Positionierung der Stiftung über die Inhalte der stiftungsfinanzierten Projekte
- Erstellung von Unterlagen zur Unterstützung von externem Fundraising
- Vorbereiten und Umsetzen von Road‑Shows und Investoren‑Meetings
- Weiterentwicklung der Kommunikation/Marketing‑Strategie der Stiftung
- Verantwortung für die deutschsprachige Kommunikation
- Management der externen Dienstleister im Bereich Ressourcen‑Mobilisierung und Kommunikation
- Weiterentwicklung des Beziehungsnetzwerks in der Schweiz mit Hinblick auf Ressourcen Mobilisierung und Kommunikation
- Strategische Verantwortung für das CRM der Stiftung
- Mitverantwortung für die Erstellung der Unterlagen für Beirats‑ und Stiftungsratssitzungen
Ihr Profil:
- Erfahrung im Bereich Marketing
- Sehr gute Fähigkeiten im Bereich inhalt‑basiertes Marketing und Kommunikation mit potenziellen Geldgebern
- Deutsch als Muttersprache, ausgezeichnete Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete Umgangsformen in der Zusammenarbeit mit externen Parteien
- Interesse an medizinischen und gesellschaftlichen Inhalten, Bereitschaft sich in das Thema Stillen und Muttermilch einzuarbeiten
- Selbständigkeit, Flexibilität, Ergebnisorientierung, die Bereitschaft etwas aufzubauen und Freude an Veränderungen in einer sich entwickelnden Organisation
- Fähigkeit Prozesse mitzuentwickeln
- Genauigkeit und hohe Vertrauenswürdigkeit sind Voraussetzung
Unser Angebot: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und internationale Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Themengebiet, ein motiviertes und engagiertes Team mit Visionen, viel Mitgestaltungspotential und die Möglichkeit, immer wieder neue Aufgaben anzugehen.
Work location: 8500 Frauenfeld (TG)
Workload: 100 %
Employment start: Immediately
Employment duration: Permanent
Head Marketing & Resource Mobilization 100% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kontaktperson:
Hotel du Parc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Marketing & Resource Mobilization 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich mit Marketing und Ressourcenmobilisierung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Stiftung und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und in der Ressourcenmobilisierung einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagieren möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Marketing & Resource Mobilization 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema Muttermilch sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Marketing und der Ressourcenmobilisierung. Zeig uns, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Genauigkeit und Vertrauenswürdigkeit, also achte darauf, dass alles perfekt ist, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Familie Larsson-Rosenquist Stiftung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Marketing und in der Ressourcenmobilisierung dazu beitragen können, die Anerkennung von Muttermilch zu fördern. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich für das Thema bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Aufgaben der Stiftung angewendet werden können. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und strategisch denken kannst.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur aktuellen Marketing- und Kommunikationsstrategie der Stiftung vor. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die die Stiftung in der Ressourcenmobilisierung sieht, und wie du helfen könntest, diese zu überwinden.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einer sich entwickelnden Organisation ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile Beispiele, wo du dich an Veränderungen angepasst hast oder neue Prozesse entwickelt hast. Das wird zeigen, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung der Stiftung beizutragen.