Head of Airfreight

Head of Airfreight

Glattbrugg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere die Luftfrachtoperationen für effizienten Transport.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfracht und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Luftfracht und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Der Head of Airfreight ist verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung der Luftfrachtoperationen, um eine effiziente, kosteneffektive und konforme Transport von Waren per Luft sicherzustellen. Diese Rolle umfasst die Überwachung des gesamten Prozesses von der Buchung bis zur Lieferung, die Pflege von Beziehungen zu Frachtführern und die Gewährleistung hoher Servicestandards. Der Head of Airfreight spielt eine Schlüsselrolle bei der Erreichung operativer Exzellenz und Kundenzufriedenheit.

Wichtige Aktivitäten / Verantwortlichkeiten

  • Operatives Management: Überwachung der täglichen Luftfrachtoperationen, Koordination mit internen Teams und externen Partnern sowie Verwaltung von Versandplänen, Routen und Frachtabwicklungsprozessen.
  • Frachtführerbeziehungen: Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Luftfrachtführern, Verhandlung von Verträgen und Tarifen, Bewertung der Leistung und Lösung von Problemen zur Sicherstellung hoher Servicelevels.
  • Kostenmanagement: Optimierung der Luftfrachtkosten durch Verhandlungen und Routenplanung, Überwachung der Frachtkosten, Implementierung von Kostensenkungsmaßnahmen sowie Erstellung von Budgets und Finanzberichten.
  • Compliance und Dokumentation: Sicherstellung der Einhaltung internationaler Vorschriften, Zollanforderungen und Unternehmensrichtlinien; Überwachung der Vorbereitung und Einreichung notwendiger Dokumente; Aktualisierung über regulatorische Änderungen.
  • Kundenservice: Aufrechterhaltung hoher Kundenservicestandards, Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden sowie Bereitstellung zeitnaher und genauer Informationen zum Versandstatus.
  • Leistungsüberwachung: Entwicklung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs), Erstellung von Leistungsberichten und Dashboards sowie Implementierung von Prozessverbesserungen.
  • Teamführung: Leitung und Management des Luftfrachtteams, Durchführung von Bewertungen, Bereitstellung von Schulungen und Entwicklung sowie Förderung eines kollaborativen Umfelds.
  • Strategische Planung: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Luftfrachtstrategien, Analyse von Markttrends und Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten zur Förderung des Unternehmenswachstums.
  • Gesundheitsaktivitäten: Ansprechpartner für Gesundheitskunden, Sicherstellung, dass die Transportoperationen den WHO TRS 957 und den EU GDP-Richtlinien entsprechen, sowie Durchsetzung der GDP-Standards im Team.

Bildungs- und / oder Ausbildungsqualifikationen, Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Spedition mit umfassender Erfahrung in Luftfrachtoperationen.
  • GDP-Erfahrung ist sehr wünschenswert.
  • Vorherige Erfahrung in der Führung und Schulung von Mitarbeitern; Leidenschaft für die Führung von Menschen ist unerlässlich.
  • Selbstmotiviert und in der Lage, autonom zu arbeiten.
  • Engagement für die Suche nach effizienteren oder kosteneffektiveren Arbeitsweisen.
  • Kundenorientiert, kommerziell versiert und starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten, Priorisierung, Zeitmanagement und hohe Genauigkeit.
  • Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Makellose zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, positiv mit mehreren Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
  • Kreative Problemlösung und die Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben.
  • Starke Resilienz und schnelle Erholung von Rückschlägen.

Arbeitsort: 8152 Glattpark (Opfikon) (ZH)

Arbeitsbelastung: 100%

Beschäftigungsbeginn: Nach Vereinbarung

Beschäftigungsdauer: Unbefristet

Qualifikation: Fachkraft

Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre

Ausbildung: Berufsausbildung mit dem Schweizerischen Eidgenössischen VET-Diplom oder gleichwertig

Sprachkenntnisse: Englisch – mündlich: Gute Kenntnisse, schriftlich: Gute Kenntnisse; Deutsch – mündlich: Gute Kenntnisse, schriftlich: Gute Kenntnisse

Head of Airfreight Arbeitgeber: Hotel du Parc

Als Arbeitgeber in Glattpark (Opfikon) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Effizienz, während wir gleichzeitig Wert auf hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit legen. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen und ihnen eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit zu bieten.

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Kontaktdaten:

Hotel du Parc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Airfreight erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen – das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Airfreight mit Bravour zu bestehen

Luftfrachtbetrieb
Kostenmanagement
Compliance und Dokumentation
Kundenservice
Leistungsüberwachung
Teamführung
Strategische Planung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Head of Airfreight passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Luftfrachtsektor vertraut. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie du zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kommuniziere klar und selbstbewusst

Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.