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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Prozesse und strategischen Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: FLOK, eine innovative Plattform für urbanes Wohnen und Hospitality.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englisch- und Kroatischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite an spannenden Projekten in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- und Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, 2–5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
FLOK ist eine schnell wachsende Hospitality- und Immobilienplattform, die flexibles urbanes Wohnen neu definiert – durch designorientierte Serviced Apartments, Boutique-Hospitality-Konzepte und technologiegestützte Gästeerlebnisse. Mit Hauptsitz in Zug, Schweiz, arbeitet FLOK mit Immobilieneigentümern und Projektentwicklern in ganz Europa zusammen, um hochwertige Wohnumgebungen für Geschäftsreisende, digitale Nomaden und Langzeitmieter zu schaffen. Mit der fortlaufenden Erweiterung des Immobilienportfolios und der internationalen Partnerschaften sucht FLOK eine motivierte Fachperson zur Unterstützung der operativen Koordination, der finanziellen Steuerung sowie der strategischen Partnerschaften im wachsenden Netzwerk des Unternehmens.
Der/die Head of Business Operations & Partnerships unterstützt die operativen und finanziellen Prozesse des Unternehmens und wirkt an strategischen Initiativen im Zusammenhang mit Immobilienpartnerschaften, Reporting und interner Koordination mit. Die Position erfordert eine Fachperson, die in der Lage ist, komplexe Stakeholder-Umfelder zu navigieren, grenzüberschreitende Aktivitäten zu unterstützen und zu strategischen Initiativen in mehreren Märkten beizutragen.
Zu den wesentlichen Aufgaben zählen:
- Unterstützung interner operativer Prozesse im Zusammenhang mit Immobilienmanagement und Portfolio-Performance
- Unterstützung der Koordination zwischen Operations, Finance und externen Partnern
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen zur Steigerung der operativen Effizienz
- Unterstützung beim finanziellen und operativen Reporting zur Immobilienperformance
- Erstellung interner Performanceberichte und operativer Dashboards
- Überwachung wichtiger operativer und finanzieller Kennzahlen
- Koordination der Kommunikation mit Immobilienpartnern, Investoren und Dienstleistern
- Dokumentation, Reporting und Nachverfolgung im Zusammenhang mit Partnerschaften und Projekten
- Betreuung von hochrangigen Stakeholdern und institutionellen Partnern
- Mitwirkung an strategischen Initiativen zu neuen Immobilienmöglichkeiten und Marktexpansion
- Durchführung von Markt- und Operations-Analysen zur Unterstützung von Business Development-Initiativen
- Erstellung von Unterlagen, Reports und Briefings für interne und externe Stakeholder
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Bachelor- und Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finance, Internationale Beziehungen oder einem verwandten Fachgebiet
- 2–5 Jahre Berufserfahrung in Operations, Finance, Beratung, Hotellerie, Immobilienwesen und Erfahrung in multikulturellen Umgebungen
- Erfahrung in Audit oder finanzieller Compliance
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Dashboards oder Tools zur Leistungsüberwachung
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu managen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Koordination von Stakeholdern
- Fließende Englischkenntnisse
- Fließende Kroatischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Gute bis fließende Italienisch- und Französischkenntnisse sind wünschenswert
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften, institutionellen Partnern oder hochrangigen Stakeholdern
- Reisebereitschaft
- Erfahrung in Umgebungen, die diplomatische Kommunikation, Diskretion und interkulturelles Stakeholder‑Management erfordern
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in internationalen oder multikulturellen Arbeitsumgebungen
- Vertrautheit mit Finanzreporting oder operativem Performance‑Tracking
- Erfahrung in der Koordination von Projekten oder bereichsübergreifenden Initiativen
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Organisationen, staatlichen Stellen oder strategischen Partnerschaften
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, in einer schnell wachsenden europäischen Hospitality-Plattform mitzuwirken
- Einblick in die Bereiche Immobilien, Hospitality und technologiegestützte Betriebsführung
- Ein kollaboratives, internationales Arbeitsumfeld
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bürostandort in Zug, Schweiz
Head of Business Operations & Partnerships Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kontaktperson:
Hotel du Parc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Operations & Partnerships
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Operations & Partnerships
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben des Head of Business Operations & Partnerships passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von FLOK vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Neudefinition des urbanen Wohnens beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Koordination und im Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Hospitality- und Immobiliensektor, insbesondere in Bezug auf flexible Wohnlösungen. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie diese Trends die strategischen Initiativen von FLOK beeinflussen könnten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die FLOK in der aktuellen Marktsituation sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Head of Business Operations & Partnerships. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.