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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für das Wohlbefinden unserer internationalen Schüler.
- Arbeitgeber: Eine dynamische Schule in einer inspirierenden Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: 7524 Zuoz (GR). Beschäftigungsbeginn: . Beschäftigungsdauer: Unbefristet. Arbeitsaufwand: 80% - 100%. Qualifikation: qualifiziert. Ausbildung: Masterabschluss von einer Universität oder gleichwertig. Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre. Die Position eignet sich für Kandidaten, die die Herausforderung lieben, mit hellen und neugierigen internationalen Schülern im Alter von 12 bis 15 Jahren (Klassen 7 bis 9) zu arbeiten. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung in der Leitung eines Internats haben und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der herausragenden Betreuung sowie die Fähigkeit zur Teamführung mitbringen. Diese Rolle ist wichtig innerhalb unseres pastoralen Teams, das eng mit den anderen Hausleitern, Hauseltern und dem Leiter des Internats zusammenarbeitet, um eine einladende, unterstützende und ermutigende Umgebung für unsere Jungen zu schaffen. Ein zentraler Aspekt der Rolle ist die Förderung des Wohlergehens aller Schüler und Mitarbeiter im Internat, einschließlich Schutz, Gesundheit und Sicherheit sowie bereichernder Aktivitäten. Es ist unerlässlich, dass Bewerber über starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten verfügen, um den täglichen Betrieb des Internats zu leiten und die akademischen sowie außerschulischen Programme der Schüler zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten
- Übernahme der Gesamtverantwortung für das Haus sowie für die pastorale Anleitung und Unterstützung der Internatsschüler.
- Schaffung einer sicheren, gut organisierten, warmen und freundlichen Umgebung mit dem Wohlergehen der Schüler im Mittelpunkt.
- Professionelle Kommunikation mit Eltern und allen Beteiligten an der Schule.
- Leitung eines Teams von Hauseltern, Koordination von Dienstplänen und Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität.
- Führung detaillierter Schülerakten mit besonderem Augenmerk auf Vertraulichkeit, Privatsphäre und Sensibilität.
- Organisation und aktive Mitwirkung an Internatsaktivitäten am Abend und am Wochenende.
- Sicherstellung, dass die Schutzpraktiken jederzeit eingehalten werden.
Anforderungen
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen in einem Wohnumfeld.
- Mindestens 3 – 5 Jahre Berufserfahrung.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit.
- EU/EFTA-Staatsbürgerschaft ist von Vorteil.
- Englische Sprachkenntnisse auf mindestens B2-Niveau. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Sonstige Informationen
- Englisch: Mündlich — Sehr gute Kenntnisse; Schriftlich — Sehr gute Kenntnisse.
- Deutsch: Mündlich — Grundkenntnisse; Schriftlich — Keine.
Head of Junior Boys’ Boarding House Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kontaktperson:
Hotel du Parc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Junior Boys’ Boarding House
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Institution verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Führung von Schülern unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Junior Boys’ Boarding House
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Rolle zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und im Boarding-Bereich. Wir suchen nach jemandem, der bereits Führungskompetenzen hat und das Wohl der Schüler im Blick hat.
Kommunikation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für die Rolle entscheidend, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Head of Junior Boys’ Boarding House vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Betreuung von Schülern und die Führung eines Teams passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Schülern zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ein sicheres und unterstützendes Umfeld geschaffen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Eltern und anderen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und professionell ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Schüler im Boarding House erleben, oder nach den Erwartungen an die Rolle.