Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Architekten und leite dein Montageteam.
- Unternehmen: Agroos Personal AG – regional, persönlich und engagiert.
- Vorteile: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierenden Team.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld in Amriswil.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Holzbauprojekte und bilde Lernende aus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Holzbau-Vorarbeiter und Erfahrung im Führen von Gruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Die Agroos Personal AG sucht fortlaufend nach qualifizierten und zuverlässigen Kandidaten für die Branchen Medizin, Bau und KV. Aktuell suchen wir für unseren Kunden eine/n Holzbau-Vorarbeiter/in 80-100%.
Deine Aufgaben:
- Ansprechperson vor Ort für Architekten und Bauleitung
- Bindeglied von Projektleitung zu Montageteam
- Verantwortung für dein Montageteam und dein Projekt
- Ausbildung der Lernenden
Dein Profil:
- abgeschlossene Weiterbildung als Holzbau-Vorarbeiter
- Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- Erfahrung im Führen von Kleingruppen
- Verantwortungsbewusstsein
- motivierender Umgang mit den Lernenden
Interessiert? Dann sende deine Bewerbung via E-Mail oder telefonisch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Arbeitsort: 8580 Amriswil (TG)
Arbeitsauslastung: 80% - 100%
Stellenantritt: Sofort
Anstellungsdauer: Unbefristet
Qualifikation: Fachkraft
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Ausbildung: Höhere Berufsbildung und Ausbildung, eidgenössisches PET-Diplom oder gleichwertig
Deutsch: Mündlich: Gute Kenntnisse, Schriftlich: Gute Kenntnisse
Holzbau-Vorarbeiter 80-100% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die Agroos Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Amriswil nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer engagierten Unternehmenskultur fördern wir die Ausbildung von Lernenden und bieten unseren Holzbau-Vorarbeitern die Chance, ihre Führungsqualitäten in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Kreativität und Eigeninitiative anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Holzbau-Vorarbeiter 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Holzbau-Vorarbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Bauindustrie zu vernetzen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen als Holzbau-Vorarbeiter dazu passen. Zeige, dass du die Verantwortung für dein Montageteam ernst nimmst und motivierend mit Lernenden umgehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Holzbau-Vorarbeiter 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also zeig uns, warum du der perfekte Holzbau-Vorarbeiter für unser Team bist!
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt und verständlich darlegst. Vermeide lange Schachtelsätze und komm schnell zum Wesentlichen!
Betone deine Teamfähigkeit:Da du als Holzbau-Vorarbeiter ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit anderen und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Agroos Personal AG und deren Projekte im Holzbau. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Holzbau-Vorarbeiter zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Montageteam aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Bindeglied zwischen Projektleitung und Montageteam fungierst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und wie du Lernende motivierst.
