Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Organisation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und hervorragende Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR Business Partner sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Ihrem Betreuungsbereich und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation.
Verantwortungsbereich
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
- Sparringpartner für die Linie bei personellen Fragestellungen, Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen
- Unterstützung und Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
Ihr Profil
- Weiterbildung als HR-Fachperson oder Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in den Bereichen Change Management und Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
- Stilsichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
- Teamorientierte Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
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Als HR-Business Partner in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Organisation mitzuwirken. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld aus, das kreative Lösungen fördert und Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
