Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze Change Management.
- Unternehmen: Hotel du Parc in Münchenstein mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Stilsichere Deutschkenntnisse erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: HR-Fachperson oder entsprechendes Studium sowie mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hotel du Parc in Münchenstein sucht einen HR-Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung der Führungskräfte im HR-Bereich. Die Rolle umfasst Verantwortung für die Beratung in verschiedenen HR-Themen, die Unterstützung bei Change Management sowie die Mitwirkung an HR-Projekten.
Sie bringen eine Weiterbildung als HR-Fachperson oder ein entsprechendes Studium mit und haben mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Funktionen. Stilsichere Deutschkenntnisse sind erforderlich, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Die Anstellung ist unbefristet.
HR-Business Partner: Wandel, Führungskräfte & Entwicklung Arbeitgeber: Hotel du Parc
Das Hotel du Parc in Münchenstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit unbefristeten Anstellungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer attraktiven Lage. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken, machen das Hotel zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für HR-Profis.
