Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und begleite den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Familienunternehmen OLWO AG mit offener Kommunikationskultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Lohnnebenleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsfreiraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Seit 1926 hat sich das inhabergeführte Familienunternehmen OLWO zu einem zentralen Produktions-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen der Schweizer Holzbranche entwickelt. Wir betreiben an drei Standorten ein Handelsunternehmen für Holz und Holzwerkstoffe mit modernster Logistikinfrastruktur, leistungsstarke Sägewerke und ein Hobelwerk mit Oberflächenbehandlung.
Zur Unterstützung und Weiterentwicklung aller Personalthemen der OLWO Gruppe suchen wir eine interessierte, motivierte und kommunikative Persönlichkeit als HR-Fachfrau / HR-Fachmann (80 – 100 %). Bei uns erwartet Sie eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum.
Was Sie bewirken können:
- Proaktive und zielgerichtete Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen
- Betreuung/Beratung der Mitarbeitenden der OLWO-Gruppe in allen Personalfragen
- Aktive Rolle im gesamten Rekrutierungsprozess
- Schnittstelle zu Versicherungen und Behörden
- Gestaltung und Pflege von Arbeitgebermarketing-Aktivitäten
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Stellvertretung Lohnabrechnung und Abrechnungen Sozialversicherungen
- Betreuung der Berufsbildung
Wie Sie uns begeistern:
- Mit einer kaufmännischen Grundausbildung und abgeschlossener Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann
- Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal
- Mit ausgeprägten Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten / Verhandlungsgeschick
- Mit guten Anwenderkenntnissen der MS Office-Palette, sowie Interesse an IT-Systemen
- Mit deutscher Muttersprache, Französischkenntnisse von Vorteil
Wie wir Sie beeindrucken:
Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem erfahrenen Team von Fachpersonen. Im Unternehmen pflegen wir eine offene Kommunikationskultur in flachen Hierarchien, zur Teambildung fördern wir gemeinsame Aktivitäten. Dazu bieten wir attraktive Lohnnebenleistungen und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere modern eingerichteten Arbeitsplätze ermöglichen zudem selbständiges und flexibles Arbeiten.
HR-Fachfau / HR-Fachmann Arbeitgeber: Hotel du Parc
OLWO AG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 1926 in der Schweizer Holzbranche tätig ist und seinen Mitarbeitenden eine offene Kommunikationskultur sowie flache Hierarchien bietet. In Worb erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum, attraktiven Lohnnebenleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachfau / HR-Fachmann erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über OLWO AG und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachfau / HR-Fachmann mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Verwende eine authentische Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als HR-Fachfrau/-mann besonders relevant sind.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Informiere dich über OLWO AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die OLWO AG verschaffen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und im Rekrutierungsprozess verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamaktivitäten zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich in das Team integrieren möchtest. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen über die Arbeitsatmosphäre.
