HR Fachspezialist:in als Standortverantwortliche:r 80-100%

Du verantwortest den gesamten HR-Bereich an einem Standort mit rund 120 bis 150 Mitarbeitenden. Du führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Hiring. Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt. Du stellst ein stimmiges HR-Reporting sicher und verantwortest die FTE-Planung sowie die Analyse relevanter Kennzahlen. Du übernimmst die Führung einer HR-Fachspezialistin und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit. Du arbeitest eng mit Management und Finance in den Themen Strategie, Headcount und Budget/Forecast zusammen.

Ausserdem: Du entwickelst HR-Prozesse laufend weiter und setzt Vorgaben sowie Standards im Konzernumfeld sauber um. Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, qualitativer und interner Anforderungen sicher. Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit. Du unterstützt den Standort dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.

Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann mit Eidg. Fachausweis. Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Konzern oder konzernnahen KMU-Umfeld. Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Talent Acquisition mit. Du kennst dich in der Mitarbeitendenbetreuung sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen gut aus. Du bist versiert in HR Operations, Payroll-Steuerung sowie im Umgang mit Kennzahlen und FTE-Planung. Hohe IT-Affinität: du arbeitest sicher mit HR-Systemen, Excel und gängigen Reporting-Tools. Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch.

Deine Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch. Du setzt Themen zuverlässig, pragmatisch und mit viel Sorgfalt um. Du überzeugst durch ein äußerst diskretes und professionelles Auftreten. Du gehst mit vertraulichen Themen verantwortungsbewusst und umsichtig um. Du kommunizierst klar und stufengerecht mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Du zeigst Rückgrat, vertrittst deine Position und handelst loyal und verbindlich.

Dein neuer Arbeitgeber: Sehr erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit technologischer Ausrichtung. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt und geniesst einen hervorragenden Ruf. Flache Hierarchien und ein sehr familiäres Umfeld, in dem man sich kennt und unterstützt. Setzt auf nachhaltige Technologien, agile Methoden und hohe Qualitätsstandards. Tolle Büroräumlichkeiten an bester Lage im Berner Seeland.

Dein Gewinn: Du übernimmst eine sehr vielseitige HR-Funktion mit breiter Verantwortung. Du arbeitest in einem professionellen und gleichzeitig nahbaren Umfeld. Du kannst deine operative Stärke und dein Gespür für Menschen und Prozesse gleichermassen einbringen. Du erhältst die Möglichkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und aktiv mitzugestalten. Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice. Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und firmeneigene Kantine. Ein motiviertes Team, das deine Fachkompetenz schätzt, sich auf dich freut und auf deine Unterstützung zählt.