Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften, Betreuung der Mitarbeitenden und aktive Rekrutierung.
- Unternehmen: Hotel du Parc in Worb mit offenem Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Lohnnebenleistungen und spannende Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hotel du Parc in Worb sucht eine*n HR-Fachfrau/-mann zur Unterstützung der Personalthemen. Die Stelle umfasst die Beratung von Führungskräften, Betreuung der Mitarbeitenden und aktive Rekrutierung.
Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung mit sowie mehrjährige Erfahrung. Wir bieten ein offenes Arbeitsklima, spannende Tätigkeiten und attraktive Lohnnebenleistungen.
HR-Generalist (80-100%) – Beratung, Recruiting & Payroll Arbeitgeber: Hotel du Parc
Das Hotel du Parc in Worb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit spannenden Aufgaben im Bereich Beratung, Recruiting und Payroll sowie attraktiven Lohnnebenleistungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Lage in Worb ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance und eine inspirierende Umgebung für kreative Ideen.
