Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle professionelle Kandidatenprofile und koordiniere Interviews.
- Unternehmen: Danovis AG, ein modernes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Kostenloser Kaffee, flexibles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Ein Team, das lacht und zusammenarbeitet, bietet Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Lerne in einem unterstützenden Umfeld und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene KV-Ausbildung oder auf dem Weg dazu, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Arbeitsort: 4054 Basel (BS)
Arbeitszeit: 50% - 100%
Beginn der Anstellung: Nach Vereinbarung
Dauer der Anstellung: Befristet
Aufgaben:
- Erstellen von professionellen und vertriebsorientierten Kandidatenprofilen.
- Erste Anfragen entgegennehmen und das Dossier verwalten.
- Interviews koordinieren und planen.
- Rückmeldungen an Kandidaten geben (fair, ehrlich & menschlich).
- Berichte für Zeitarbeitnehmer verwalten.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene KV-Ausbildung (WMS) oder auf dem Weg zum Kaufmann/-frau EFZ (oder Student BBA, HR Management).
- Minimale Voraussetzung: Erlangung der Maturität oder gleichwertig.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und/oder Englisch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- IT-affin, sicher im Umgang mit Tools und KI.
- Selbstständig, strukturiert, mit echtem Antrieb.
- Zeigt Initiative, Lernbereitschaft und Teamarbeit.
Vorteile:
- Kostenloser Kaffee.
- Moderner Arbeitsplatz mit großem Bildschirm.
- Ein Team, das leistet, lacht und lebt.
- Flexible Arbeitszeiten und Raum für Autonomie.
- Dynamisches Arbeitsumfeld.
Kontakt: selina.burget@danovis.ch
HR-Praktikant:in 50-100%, befristet für 6 Monate Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die Danovis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen HR-Praktikant:innen in Basel eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Lernen und Zusammenarbeit gefördert werden. Zudem genießen unsere Mitarbeiter:innen Vorteile wie kostenlosen Kaffee und einen großzügigen Arbeitsplatz, der Kreativität und Produktivität unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Praktikant:in 50-100%, befristet für 6 Monate erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Hotel du Parc. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Praktikant:in 50-100%, befristet für 6 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Hotel du Parc einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Hotel du Parc zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Hotel du Parc mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
