Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne Audits und berichte über Ergebnisse an Stakeholder.
- Unternehmen: Lonza AG, ein globales Unternehmen in der Life-Sciences-Branche.
- Vorteile: Agile Karriere, dynamische Arbeitskultur und vielfältige lokale Vorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Relokation für berechtigte Kandidaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebenswissenschaften mit einem starken Team und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Finanzen oder Rechnungswesen und 3+ Jahre Erfahrung im internen Audit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Lonza AG — 4002 Basel (BS), Schweiz. Die Position ist unbefristet, Vollzeit (100%). Umzugsunterstützung ist für berechtigte Kandidaten und deren Familien verfügbar, falls erforderlich.
Wir suchen einen hochmotivierten Auditor oder Audit-Manager, um interne Prüfungsaufträge innerhalb der Lonza-Gruppe zu unterstützen oder zu leiten, mit dem Ziel, eine Karriere im Linienmanagement aufzubauen. Die Rolle ist hauptsächlich vor Ort angesiedelt, mit einer flexiblen Möglichkeit, bis zu 20% der Zeit remote zu arbeiten, je nach Fall.
Was Sie erhalten:
- Eine agile Karriere und dynamische Arbeitskultur
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz
- Eine Vielzahl von Vorteilen, die auf Ihren Standort zugeschnitten sind
Was Sie tun werden:
- Liefern und leiten Sie interne Prüfungsengagements, indem Sie zugewiesene Prüfungen planen, durchführen und berichten; verwalten Sie komplexe Überprüfungen, einschließlich Beratungs-/Advisory-Aufträgen, Sonderprojekten und strategischen Initiativen in verschiedenen operativen Bereichen.
- Effektiv innerhalb von Prüfungsteams zusammenarbeiten und führen, indem Sie Kollegen als Auditor unterstützen und, wenn Sie als Teamleiter agieren, Teammitglieder und externe Spezialisten während der Engagements coachen, beaufsichtigen und entwickeln.
- Kommunizieren Sie Prüfungsergebnisse wirkungsvoll, indem Sie Ergebnisse den Stakeholdern präsentieren und klare, prägnante Berichte erstellen, die wichtige Erkenntnisse, Ursachen und damit verbundene Risiken artikulieren.
- Verbessern Sie die Effektivität der Prüfung durch Daten und Technologie, indem Sie mit internen Experten zusammenarbeiten, um Datenanalysen und SAP-Konfigurationsüberprüfungen zu nutzen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Prüfmethoden und -prozesse beizutragen.
- Engagieren Sie sich mit Stakeholdern in der gesamten Organisation, um bewährte Praktiken zu fördern und die Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen und Kontrollen in Zusammenarbeit mit globalen Prozessverantwortlichen voranzutreiben.
- Überwachen und berichten Sie über die Behebung von Problemen, indem Sie den Empfehlungen aus Prüfungen nachgehen und die transparente Berichterstattung über offene und überfällige Maßnahmen an das obere Management unterstützen.
- Treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung innerhalb der Internen Revision voran, indem Sie Initiativen leiten und zu umfassenderen Projekten beitragen, die darauf abzielen, die Effizienz, Effektivität und den Wert der Funktion zu steigern.
Was wir suchen:
- Master-Abschluss vorzugsweise in Finanzen oder Rechnungswesen (ein Abschluss in Chemie oder einem verwandten Bereich ist ebenfalls willkommen)
- 3+ Jahre Erfahrung in der Internen Revision, ergänzt durch praktische Erfahrung in Betrieb oder Projektlieferung (z.B. Projektmanagement mit solidem Verständnis von Governance- und Ausführungsrisiken)
- Sehr erfahren in der Durchführung von Aufträgen gemäß internationalen Prüfungsstandards; ausgezeichnetes Verständnis von Standardgeschäftsprozessen wie S2P, OTC, R2R mit solidem Know-how in SAP
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Leidenschaft für die Nutzung von KI und digitalen Werkzeugen; Kenntnisse in ETL-Konzepten und Vertrautheit mit SQL, Python-Programmierung und/oder Power BI-Dashboards sind von Vorteil
- Gute analytische, risikofokussierte, ziel- und fristgerechte, ergebnisorientierte und lösungsorientierte Fähigkeiten; motivierter Selbststarter
Beschäftigungsdetails:
- Arbeitsort: 4002 Basel (BS)
- Arbeitsbelastung: 100%
- Beschäftigungsbeginn: Nach Vereinbarung
- Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Über Lonza:
Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität leiten, wie wir zusammenarbeiten. Vielfalt und Inklusion sind zentral für unsere Kultur.
Bereit, die Zukunft der Lebenswissenschaften zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt.
Internal Auditor 100% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Lonza AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und agile Karrieremöglichkeiten bietet. Mit einem inklusiven und ethischen Arbeitsplatz in Basel profitieren Mitarbeiter von maßgeschneiderten Vorteilen sowie der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Umfeld. Die Unterstützung bei Umzügen und die Flexibilität, bis zu 20% der Arbeitszeit remote zu arbeiten, machen Lonza zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Auditoren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Auditor 100% erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Hotel du Parc treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Hotel du Parc verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Hotel du Parc bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Hotel du Parc zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Hotel du Parc den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Auditor 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Hotel du Parc wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Hotel du Parc interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Hotel du Parc oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
