Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Küchenteam bei der Kreation leckerer Gerichte.
- Unternehmen: Dynamisches Restaurant mit atemberaubender Bergkulisse.
- Vorteile: Vollzeit-Anstellung, attraktive Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die gerne im Team arbeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen in einer kreativen und abwechslungsreichen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Ihre Aufgaben teilen sich auf unterschiedliche Bereiche in der Küche auf, wodurch Sie wertvolle Erfahrungen sammeln und an Routine gewinnen.
- Tatkräftige Unterstützung des Küchenteams bei der Herstellung von kreativen Gerichten
- Fertigung und Produktion von vielseitigen Speisen in einem dynamischen Umfeld
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch EFZ
- Grundkenntnisse in der deutschen Sprache
- Kommunikative, flexible, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit
- Sichtbare Freude am Umgang mit Lebensmitteln
- Einsatzfreude und Lernbereitschaft
- In hektischen Situationen behalten Sie den Überblick
Benefits:
- Saisonale Vollzeit-Anstellung an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit herrlicher Bergkulisse
- Ein teamorientiertes, motiviertes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Attraktive Tagesarbeitszeiten
Job Details:
- Arbeitsort: 9657 Unterwasser (SG)
- Arbeitszeit: 60% - 100%
- Stellenantritt: 12.12.2026
- Beschäftigungsdauer: 11.04.2027
- Arbeitsform: Sonntag- und Feiertagsarbeit
JUNGKOCH / JUNGKÖCHIN 60 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel du Parc
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld in den malerischen Bergen zu arbeiten, wo Teamarbeit und Kreativität großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer unterstützenden Gemeinschaft und der Chance, sich in verschiedenen Küchenbereichen weiterzuentwickeln. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für persönliches Wachstum und kulinarische Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so JUNGKOCH / JUNGKÖCHIN 60 - 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel du Parc interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel du Parc damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel du Parc gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel du Parc genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel du Parc!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel du Parc zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel du Parc ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
