Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe manuelle Tests von IT-Anwendungen durch und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Kidston People GmbH, ein innovatives Unternehmen mit einem kollaborativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Remote-Arbeit und wertvolle Berufserfahrung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, in der Stadt Bern zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere deine Fähigkeiten im Software Testing.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Monate Erfahrung im IKT-Testing und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Manuelle Tests von IT-Anwendungen und Schnittstellen.
- Vorwiegend Regressionstests von Funktions- und Kettentests nach vorgegebenen Test-Spezifikationen, aber auch Tests von Changes & Bugs.
- Planung und Durchführung von manuellen Tests während der Releasetests in Absprache mit dem Testmanager und unter Einbeziehung der betroffenen Fachverantwortlichen.
- Manuelle Testdatenerstellung.
- Testfälle erstellen, pflegen, erweitern, verifizieren.
- Testfälle hinsichtlich der Testergebnisse gemeinsam mit dem Testmanager auswerten.
- Protokollieren und Klassifizieren von Fehlern gemeinsam mit den Fachverantwortlichen.
- Testunterstützung der Fachverantwortlichen bei der Fehleranalyse.
- Einsatz von Ticketing- & Test-Tool (Jira/XRAY).
- Mitarbeit bei der Dokumentation von Spezifikationen und Schulungsunterlagen.
Anforderungen:
- Ca. 6 Monate nachgewiesene Erfahrung im Bereich IKT-Testing. Diese Erfahrung liegt im Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme nicht länger als 5 Jahre zurück.
- Erfahrung im Bereich Software Testing allgemein, Tickethandling/Testing mit Jira/Xray und ALM oder anderen Tools.
- Kenntnisse in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Testautomation von Vorteil.
- Ausbildung auf Tertiärstufe (bereits abgeschlossen oder aktuell im Studium) oder abgeschlossene Berufslehre im IT-Bereich.
- Reisebereitschaft innerhalb Stadt Bern & Schweiz.
Weitere Details:
- Start: August 2026.
- Dauer: 2 Jahre.
- Arbeitsort: Vor Ort in Köniz, remote nach Absprache (Sporadische Einsätze in Wabern & Zollikofen).
- Pensum: 50%.
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2).
- Standort: 3084 Wabern (BE).
- Lohn: 50% (Workload).
- Vertragsbeginn: By agreement.
- Vertragsdauer: Temporary.
- Qualifikation: skilled.
- Berufserfahrung: More than 1 year.
- Bildung: Vocational education and training with the Swiss Federal VET Diploma or equivalent.
- Deutsch: Orally – Very good, Written – Very good.
Junior Tester 50% (m/w) Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die Kidston People GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich IT-Testing, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Teamkultur. Der Standort in Wabern, nahe Bern, ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und bietet eine attraktive Lebensqualität.
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✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei Hotel du Parc an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Hotel du Parc zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Hotel du Parc herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
