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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Filialleitern und gestalte den Verkaufsbereich aktiv mit.
- Arbeitgeber: Teil der Migros-Gruppe, eine starke Marke mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Fairer Lohn, 13. Monatslohn, 5 Wochen Ferien und viele Freizeitangebote.
- Andere Informationen: Viel Raum für persönliche Entwicklung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Denner AG – Standort: 3113 Rubigen (BE). Beschäftigungsumfang: 80 % – 100 %. Beginn: nach Vereinbarung. Anstellungsdauer: unbefristet.
Aufgaben
- Führen von 6 Filialleitern/Detailisten fachlich und personell, inkl. Kontrolle der Personaleinsatz‑ und Ferienplanung.
- Verantwortliche Verkaufsbereitschaft des Rayons.
- Mitgestaltung des Changemanagements im Rayon, Begleitung der Filialleiter/Detailisten.
- Überprüfung des Filialauftritts des Rayons bei regelmäßigen Besuchen (4 Tage pro Woche).
- Sicherstellung des Informationsflusses an die Verkaufsfront in Zusammenarbeit mit Filialleitern/Detailisten.
- Mitwirken als Sounding‑Board‑Member in Projekten und Gremien.
Qualifikationen
- 5 Jahre Berufserfahrung, inkl. Führungsaufgaben im Schweizer Detailhandel.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Vertiefung in BWL, eidg. Dipl. Verkaufsleiter*in oder Detailhandelsmanager*in.
- Deutsch fließend, Französisch sehr gute Kenntnisse.
- Erfahrung in People‑Management und motivierendem Befähigen.
- Unternehmerisch denkende, pragmatisch handelnde Persönlichkeit.
- Kundenorientierung und Förderung von Veränderungsbereitschaft/-fähigkeit.
Benefits
- Mitglied der Migros‑Gruppe, starke Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe.
- Fairer Lohn, 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden.
- Handy‑Abo, Migros‑Bank‑Service.
- 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
- Freizeit‑ und Kulturangebote, Eigenverantwortung & Freiraum.
- Viel Raum für eigene Ideen, um gemeinsam etwas zu bewegen.
Kontakt
Fabienne Contini, Recruiter Verkauf Mittelland.
Junior Verkaufsleiter*in Denner Partner - Region Bern, Fribourg Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kontaktperson:
Hotel du Parc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Verkaufsleiter*in Denner Partner - Region Bern, Fribourg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Verkaufsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit Fabienne Contini in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Denner oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Denner und über aktuelle Trends im Detailhandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Verkaufsleiter*in Denner Partner - Region Bern, Fribourg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Denner AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Sprich über Veränderungsmanagement
Da die Rolle auch Changemanagement umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Veränderungen in deinem bisherigen Job erfolgreich umgesetzt hast. Teile deine Ansätze zur Motivation deines Teams und wie du Widerstände überwunden hast.