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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Aufträge von der Offerte bis zur Rechnung und führe die Personaladministration.
- Arbeitgeber: Familienbetrieb mit innovativem Ansatz und einem aufgestellten Team.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, abwechslungsreiche Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1200 € pro Monat.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung zur Unterstützung unseres Familienbetriebes Kaufm. Mitarbeiter/in 40-50% im Jobsharing.
Ihre Aufgaben:
- Auftragsbearbeitung von der Offerte bis zur Rechnung
- Kreditoren/Debitoren/FIBU/Kasse zweier Mandanten
- MWST-Abrechnung quartalsweise
- Führung der gesamten Personaladministration inkl. Lohnwesen
- Telefon Bedienung
- Allgemeine Arbeiten im Bereich Administration
- Bereitschaft Ferienablösung
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit unseren Kunden
- Flexible, teamfähige Persönlichkeit
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Innovativer Familienbetrieb
- Aufgestelltes, kleines Team
- 5 Wochen Ferien
Qualifikation:
- Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
- Ausbildung: Berufsausbildung mit dem eidgenössischen VET-Diplom oder gleichwertig
Sprachkenntnisse:
- Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Kontakt: Per E-Mail
Kaufm. Mitarbeiter/in 40-50% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kontaktperson:
Hotel du Parc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufm. Mitarbeiter/in 40-50%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als kaufmännische/r Mitarbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt bei Schintbühl Glace AG anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schintbühl Glace AG und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufm. Mitarbeiter/in 40-50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im kaufmännischen Bereich. Welche Aufgaben hast du übernommen? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Schintbühl Glace AG und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Auftragsbearbeitung oder Personaladministration demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine Position im Jobsharing handelt, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Flexibilität betreffen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den nächsten Schritten sind immer gut!