Koch 60-100%

Koch 60-100%

Lucerne Vollzeit 1000 - 1200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koche köstliche Gerichte und bringe deine Kreativität in unsere Küche ein.
  • Unternehmen: Stadtbetrieb im Herzen von Luzern mit einem tollen Team.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, 5 Wochen Sommerferien und unbefristete Anstellung.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köche, die ihre Leidenschaft leben wollen.
  • Warum dieser Job: Gestalte kulinarische Erlebnisse und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
  • Qualifikationen: EFZ als Koch und mehr als 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.

Wir suchen nach Vereinbarung einen Koch EFZ für unseren Stadtbetrieb im Herzen der Stadt Luzern.

Attraktive Arbeitszeiten, Feiertage und Sonntage geschlossen, Sommerferien 5 Wochen.

Arbeitsort: 6000 Luzern (LU)

Stellenumfang: 60% - 100%

Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung

Dauer der Anstellung: Unbefristet

Qualifikationen

  • Qualifikation: Geschult
  • Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
  • Ausbildung: Berufsbildung und Ausbildung mit dem Schweizerischen Berufsbildungsabschluss (EFZ) oder gleichwertig
  • Sprachkenntnisse Deutsch: Mündlich: Gute Kenntnisse; Schriftlich: Gute Kenntnisse

Kontakt

  • E‑Mail: a.perren17@gmail.com
  • Telefon: +41 79 611 36 44

Koch 60-100% Arbeitgeber: Hotel du Parc

Unser Stadtbetrieb im Herzen von Luzern bietet nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Mit 5 Wochen Sommerferien und geschlossenen Feiertagen und Sonntagen fördern wir die Erholung unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.

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Kontaktdaten:

Hotel du Parc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch 60-100% erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel du Parc interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch 60-100% mit Bravour zu bestehen

Kochkunst
Berufserfahrung
Schweizerischer Berufsbildungsabschluss (EFZ)
Teamarbeit
Küchenorganisation
Lebensmittelsicherheit
Kreativität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel du Parc damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel du Parc gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel du Parc genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel du Parc!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel du Parc zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Hotel du Parc ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.