Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Laden und sorge für eine top Warenpräsentation und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: LANDI Moossee Genossenschaft, ein regionales Handels- und Dienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 100% Arbeitsaufwand und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem vertrauensvollen und kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
LANDI Moossee Genossenschaft ist ein bedeutendes, regional gut verankertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen. In den Bereichen Waren- und Detailhandel sowie im Energiegeschäft beschäftigen wir 100 Mitarbeitende. Eine hohe Kundenzufriedenheit steht im Zentrum unserer Tätigkeit.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung sämtlicher Verkaufsaktivitäten gemäß dem Franchising-Konzept der LANDI Schweiz AG.
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie jederzeit hoher Verkaufsbereitschaft.
- Erreichung einer hohen Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service.
- Aktive Förderung einer vertrauensvollen, verantwortungsbewussten und kooperativen Arbeitsatmosphäre.
- Verantwortung für die Einhaltung der jährlichen Zielvorgaben in Bezug auf Budget, Investitionen sowie Verkaufs- und Umsatzziele.
- Vorausschauende und effiziente Warenbewirtschaftung von Lieferbereitschaft und Kosten.
- Kooperative und zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeitenden.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und idealerweise Weiterbildung zum/zur Detailhandelsspezialisten/-in.
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, vorzugsweise mit Führungsverantwortung oder deren Stellvertretung.
- Unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft und Vorbildfunktion.
- Ruhe und Überblick auch in lebhaften Momenten.
- Stilvolle Kommunikation in Deutsch, mündlich wie schriftlich.
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsort: 3303 Jegenstorf (BE)
- Arbeitsaufwand: 100%
- Beschäftigungsbeginn: Sofort
- Beschäftigungsdauer: Unbefristet
- Berufserfahrung: Mehr als 1 Jahr
- Ausbildung: Berufsausbildung und Fachausbildung mit dem Rahmenkatalog des Schweizerischen Berufsbildungssystems oder gleichwertig
- Deutschkenntnisse: Mündlich: Gute Kenntnisse; Schriftlich: Gute Kenntnisse
Kontakt: Deine Ansprechperson Marco Burri, Leiter Detailhandel
Ladenleiter/in Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die LANDI Moossee Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine vertrauensvolle und kooperative Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und einer klaren Zielorientierung ermöglicht das Unternehmen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt die berufliche Weiterbildung im Detailhandel. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem regional verankerten Unternehmen, das in der Gemeinschaft geschätzt wird und eine bedeutende Rolle im Handel und Dienstleistungssektor spielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ladenleiter/in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team oder dem Filialleiter. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LANDI Moossee Genossenschaft und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ladenleiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Detailhandel.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Verkauf und wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die LANDI Moossee Genossenschaft und ihre Werte. Verstehe das Franchising-Konzept und die Bedeutung von Kundenzufriedenheit. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Unternehmensphilosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Kundenservice unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Führung von Mitarbeitenden umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst und Konflikte löst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen für die nächsten Jahre oder wie das Team zusammenarbeitet.
