Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle fortschrittliche KI-Agentensysteme für reale Anwendungen und komplexe analytische Workflows.
- Unternehmen: Kandou, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Architektur.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem kreativen Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten und agentischen Workflows erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Kandou sucht einen Lead AI Architect, um fortschrittliche AI-Agentensysteme für reale Anwendungsfälle zu entwerfen, zu bauen, zu evaluieren und bereitzustellen. Diese Rolle konzentriert sich auf agentische Systeme, die über konversationelle Assistenten hinausgehen: komplexe analytische Workflows, wissensbasierte Schlüsselsysteme, kontrollierte Inferenzpipelines, werkzeugbenutzende Agenten und transparente Entscheidungsunterstützungsarchitekturen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwurf und Implementierung von realen agentischen AI-Systemen unter Verwendung moderner Agenten-Frameworks und Orchestrierungstools.
- Entwicklung agentischer Workflows, die über Chats hinausgehen, einschließlich komplexer analytischer Pipelines, mehrstufiger Forschungsworkflows, werkzeugbenutzender Agenten, wissensgestützter Agenten und strukturierter Entscheidungsunterstützungssysteme.
- Arbeiten mit wissensbasierten AI-Architekturen wie retrieval-augmented generation, Wissensgraphen, symbolischen Regeln, strukturierten Domänenmodellen, Ontologien und hybriden Schlüsselsystemen.
- Entwicklung und Anwendung von Mechanismen zur Kontrolle der Inferenz, einschließlich Planungsbeschränkungen, Schlussfolgerungspolitiken, Sicherheitsvorkehrungen, Validierungsschichten, Werkzeugnutzungssteuerung und menschlichen Kontrollpunkten.
- Erforschen und Implementieren neuro-symbolischer Ansätze für agentisches Denken, die LLM-basiertes Denken mit symbolischen, regelbasierten, graphbasierten oder formal strukturierten Methoden kombinieren.
- Aufbau transparenter AI-Methoden, die das Verhalten von Agenten nachvollziehbar, erklärbar, testbar und prüfbar machen.
- Erstellung von Evaluierungs- und Testframeworks für agentische Systeme, einschließlich Benchmark-Aufgaben, Regressionstests, Fehleranalyse, Nachverfolgung und Leistungsbewertung auf Aufgabenebene.
- Entwicklung von Full-Stack-Prototypen und Produktionsanwendungen, die Backend-Dienste, APIs, Datenbanken, Frontend-Schnittstellen, Modellanbieter und Orchestrierungsebenen integrieren.
- Zusammenarbeit mit Forschern, Ingenieuren, Produktteams und Fachexperten, um mehrdeutige reale Probleme in zuverlässige agentische Workflows zu übersetzen.
- Aktuell bleiben mit Entwicklungen in agentischer AI, Schlüsselsystemen, LLM-Orchestrierung, AI-Evaluierung und angewandten neuro-symbolischen Methoden.
Erforderliche Erfahrung
- Starke Multi-Projekt-Erfahrung in der Entwicklung realer AI-Agenten oder agentischer Workflows.
- Nachgewiesener Fokus auf agentisches Denken, einschließlich Planung, Zerlegung, Werkzeugnutzung, mehrstufiger Inferenz, Workflow-Ausführung oder autonomer Aufgabenerfüllung.
- Erfahrung in der industriellen AI-Entwicklung, akademischer Forschung oder idealerweise beidem.
- Praktische Erfahrung mit wissensbasierten agentischen Systemen wie Agenten, die in Wissensgraphen, strukturierten Dokumenten, Domänenregeln, Ontologien, Datenbanken oder Retrieval-Systemen verankert sind.
- Erfahrung mit Methoden zur Kontrolle von Schlussfolgerungen oder Inferenz, wie Sicherheitsvorkehrungen, eingeschränkte Planung, Validierungsschichten, politikbasierte Werkzeugnutzung, symbolische Prüfungen oder deterministische Workflow-Komponenten.
- Vertrautheit mit neuro-symbolischen AI-Konzepten oder hybriden Denkarchitekturen.
- Erfahrung im Entwurf transparenter, prüfbarer oder erklärbarer AI-Methoden.
- Praktische Erfahrung mit der Evaluierung, dem Testen, Benchmarking, der Beobachtbarkeit oder der Fehleranalyse von agentischem Denken.
- Full-Stack-Webentwicklungserfahrung, einschließlich Backend-APIs und Frontend-Anwendungsentwicklung.
Technische Fähigkeiten
- Starke Python-Engineering-Fähigkeiten.
- Erfahrung mit modernen LLM- und agentischen AI-Frameworks, insbesondere LangChain, LangGraph, OpenAI SDK / OpenAI Agents SDK, retrieval-augmented generation-Systemen, Werkzeug-/Funktionsaufrufen, Multi-Agenten- oder mehrstufiger Workflow-Orchestrierung, Agentenbewertung und -verfolgungstools.
- Erfahrung in der Backend-Entwicklung, APIs, Datenbanken und Cloud- oder Bereitstellungsumgebungen.
- Erfahrung mit Frontend-Technologien wie React, Next.js, TypeScript oder ähnlichen Frameworks.
- Vertrautheit mit Vektordatenbanken, Graphdatenbanken, semantischer Suche, strukturierten Datenpipelines oder Werkzeugen für Wissensgraphen.
- Jemand, der über Prompt-Engineering hinaus denkt und Erfahrung in der Architektur von Denksystemen hat: wie Agenten entscheiden, was zu tun ist, wie Inferenz eingeschränkt wird, wie Wissen dargestellt wird, wie Workflows überprüft werden und wie komplexe AI-Systeme zuverlässig für reale Anwendungen gemacht werden können.
Qualifikationen und Portfolio
- Reife Open-Source-Beiträge und/oder Portfolio-Projekte im Zusammenhang mit agentischer AI, LLM-Systemen, wissensbasierter AI oder neuro-symbolischem Denken.
- Erfahrung im Aufbau von AI-Systemen in Bereichen wie wissenschaftlicher Analyse, Unternehmenswissensmanagement, Entscheidungsunterstützung, Forschungsautomatisierung, rechtlicher/finanzieller/technischer Analyse oder komplexen operativen Workflows.
- Erfahrung im Design von produktionsreifen AI-Systemen, einschließlich Beobachtbarkeit, Überwachung, Testen, Sicherheit, Latenz, Kostenkontrolle und Zuverlässigkeit.
- Vertrautheit mit Mensch-in-der-Schleife-Systemen, Herkunftsverfolgung, Workflow-Auditierbarkeit oder regulierten Umgebungen.
- Erfahrung in der Integration von LLMs mit externen Werkzeugen, APIs, Datenbanken, Codeausführungsumgebungen oder analytischen Engines.
- Wünschenswert: Veröffentlichungen auf wichtigen NLP/ML/AI-Konferenzen.
Lead AI Architect Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kandou ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der KI entwickelt und dabei eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld auszubauen. Die Lage in St-Sulpice VD bietet zudem eine attraktive Lebensqualität in einer inspirierenden Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead AI Architect erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der KI-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über agentische Systeme und moderne Frameworks auffrischst. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären – das zeigt dein Verständnis und deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Praktische Beispiele sind Gold wert
Habe konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten parat, die deine Fähigkeiten im Bereich agentischer KI zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Lead AI Architect bei Kandou. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead AI Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich AI und agentische Systeme klar hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele gibst!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Lead AI Architect vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich agentischer Systeme und KI-Architekturen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bleib auf dem neuesten Stand
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der KI, insbesondere in Bezug auf agentische Systeme und neuro-symbolische Ansätze. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für das Thema, indem du aktuelle Trends und Technologien in das Gespräch einbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.