Lead AI Architect

Lead AI Architect

Saint-Sulpice Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle fortschrittliche KI-Agentensysteme für reale Anwendungen und komplexe analytische Workflows.
  • Unternehmen: Kandou, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI mit Fokus auf Agentensysteme.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten und agentischen Workflows erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Kandou sucht einen Lead AI Architect, um fortschrittliche AI-Agentensysteme für reale Anwendungsfälle zu entwerfen, zu bauen, zu evaluieren und bereitzustellen. Diese Rolle konzentriert sich auf agentische Systeme, die über konversationelle Assistenten hinausgehen: komplexe analytische Workflows, wissensbasierte Schlüsselsysteme, kontrollierte Inferenzpipelines, werkzeugbenutzende Agenten und transparente Entscheidungsunterstützungsarchitekturen.

Standort: 1025 St‑Sulpice VD (VD). Vollzeit, sofort, unbefristet.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Entwurf und Implementierung von realen agentischen AI-Systemen unter Verwendung moderner Agenten-Frameworks und Orchestrierungstools.
  • Entwicklung agentischer Workflows, die über Chats hinausgehen, einschließlich komplexer analytischer Pipelines, mehrstufiger Forschungsworkflows, werkzeugbenutzender Agenten, wissensgestützter Agenten und strukturierter Entscheidungsunterstützungssysteme.
  • Arbeiten mit wissensbasierten AI-Architekturen wie retrieval-augmented generation, Wissensgraphen, symbolischen Regeln, strukturierten Domänenmodellen, Ontologien und hybriden Schlüsselsystemen.
  • Entwicklung und Anwendung von Mechanismen zur Kontrolle der Inferenz, einschließlich Planungsbeschränkungen, Schlussfolgerungspolitiken, Sicherheitsvorkehrungen, Validierungsschichten, Werkzeugnutzungssteuerung und menschlichen Kontrollpunkten.
  • Erforschen und Implementieren neuro-symbolischer Ansätze für agentisches Denken, die LLM-basiertes Denken mit symbolischen, regelbasierten, graphbasierten oder formal strukturierten Methoden kombinieren.
  • Aufbau transparenter AI-Methoden, die das Verhalten von Agenten nachvollziehbar, erklärbar, testbar und prüfbar machen.
  • Erstellung von Evaluierungs- und Testframeworks für agentische Systeme, einschließlich Benchmark-Aufgaben, Regressionstests, Fehleranalyse, Nachverfolgung und Leistungsbewertung auf Aufgabenebene.
  • Entwicklung von Full-Stack-Prototypen und Produktionsanwendungen, die Backend-Dienste, APIs, Datenbanken, Frontend-Schnittstellen, Modellanbieter und Orchestrierungsebenen integrieren.
  • Zusammenarbeit mit Forschern, Ingenieuren, Produktteams und Fachexperten, um mehrdeutige reale Probleme in zuverlässige agentische Workflows zu übersetzen.
  • Aktuell bleiben mit Entwicklungen in agentischer AI, Schlüsselsystemen, LLM-Orchestrierung, AI-Evaluierung und angewandten neuro-symbolischen Methoden.

Erforderliche Erfahrung:

  • Starke Multi-Projekt-Erfahrung in der Entwicklung realer AI-Agenten oder agentischer Workflows.
  • Nachgewiesener Fokus auf agentisches Denken, einschließlich Planung, Zerlegung, Werkzeugnutzung, mehrstufiger Inferenz, Workflow-Ausführung oder autonome Aufgabenerfüllung.
  • Erfahrung in der industriellen AI-Entwicklung, akademischer Forschung oder idealerweise beidem.
  • Praktische Erfahrung mit wissensbasierten agentischen Systemen wie Agenten, die in Wissensgraphen, strukturierten Dokumenten, Domänenregeln, Ontologien, Datenbanken oder Retrieval-Systemen verankert sind.
  • Erfahrung mit Methoden zur Kontrolle von Schlussfolgerungen oder Inferenz, wie Sicherheitsvorkehrungen, eingeschränkte Planung, Validierungsschichten, politikbasierte Werkzeugnutzung, symbolische Überprüfungen oder deterministische Workflow-Komponenten.
  • Vertrautheit mit neuro-symbolischen AI-Konzepten oder hybriden Denkarchitekturen.
  • Erfahrung im Entwurf transparenter, überprüfbarer oder erklärbarer AI-Methoden.
  • Praktische Erfahrung mit der Evaluierung, dem Testen, Benchmarking, der Beobachtbarkeit oder der Fehleranalyse von agentischem Denken.
  • Full-Stack-Webentwicklungserfahrung, einschließlich Backend-APIs und Frontend-Anwendungsentwicklung.

Technische Fähigkeiten:

  • Starke Python-Engineering-Fähigkeiten.
  • Erfahrung mit modernen LLM- und agentischen AI-Frameworks, insbesondere LangChain, LangGraph, OpenAI SDK / OpenAI Agents SDK, retrieval-augmented generation-Systemen, Werkzeug-/Funktionsaufrufen, Multi-Agenten- oder mehrstufiger Workflow-Orchestrierung, Agentenbewertung und -verfolgungstools.
  • Erfahrung in der Backend-Entwicklung, APIs, Datenbanken und Cloud- oder Bereitstellungsumgebungen.
  • Erfahrung mit Frontend-Technologien wie React, Next.js, TypeScript oder ähnlichen Frameworks.
  • Vertrautheit mit Vektordatenbanken, Graphdatenbanken, semantischer Suche, strukturierten Datenpipelines oder Werkzeugen für Wissensgraphen.
  • Jemand, der über Prompt-Engineering hinaus denkt und Erfahrung in der Architektur von Schlüsselsystemen hat: wie Agenten entscheiden, was zu tun ist, wie Inferenz eingeschränkt wird, wie Wissen dargestellt wird, wie Workflows überprüft werden und wie komplexe AI-Systeme zuverlässig für reale Anwendungen gemacht werden können.

Qualifikationen und Portfolio:

  • Reife Open-Source-Beiträge und/oder Portfolio-Projekte im Zusammenhang mit agentischer AI, LLM-Systemen, wissensbasierter AI oder neuro-symbolischem Denken.
  • Erfahrung im Aufbau von AI-Systemen in Bereichen wie wissenschaftlicher Analyse, Unternehmenswissensmanagement, Entscheidungsunterstützung, Forschungsautomatisierung, rechtlicher/finanzieller/technischer Analyse oder komplexen operativen Workflows.
  • Erfahrung im Design von produktionsreifen AI-Systemen, einschließlich Beobachtbarkeit, Monitoring, Testing, Sicherheit, Latenz, Kostenkontrolle und Zuverlässigkeit.
  • Vertrautheit mit Mensch-in-der-Schleife-Systemen, Herkunftsverfolgung, Workflow-Auditierbarkeit oder regulierten Umgebungen.
  • Erfahrung in der Integration von LLMs mit externen Werkzeugen, APIs, Datenbanken, Codeausführungsumgebungen oder analytischen Engines.
  • Wünschenswert: Veröffentlichungen auf wichtigen NLP/ML/AI-Konferenzen.

Für weitere Informationen besuchen Sie https://www.kandou.ai/careers/.

Lead AI Architect Arbeitgeber: Hotel du Parc

Kandou ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente sucht, um fortschrittliche AI-Agentensysteme zu entwickeln. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in St-Sulpice VD bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern fördert auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Hotel du Parc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead AI Architect erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Hotel du Parc bewerben

Viele Unternehmen, wie Hotel du Parc, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead AI Architect mit Bravour zu bestehen

Agentic AI Systeme
Komplexe analytische Workflows
Wissensbasierte KI-Architekturen
Neuro-symbolische Ansätze
Planungsbeschränkungen
Validierungsschichten
Tool-Nutzungskontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hotel du Parc und die ausgeschriebene Position Lead AI Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Hotel du Parc an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.