Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Koordination von Teams im Gartenunterhalt und persönliche Kundenberatung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Gartenbau mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und 7 Wochen Ferien für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vertrauliches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bereich Gartenunterhalt und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gärtner oder Maurer mit Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Gartenbau- und Unterhaltspflege. Zur Verstärkung suchen wir im Auftrag eine kundenorientierte Führungspersönlichkeit, die mit Erfahrung, Fachwissen und Engagement mit ihrem Team etwas bewegt.
Das erwartet Sie – mehr als nur Grünplanung:
- Führung und Koordination mehrerer Teams im Gartenunterhalt
- Planung und Organisation von Einsätzen, Projekten und Ressourcen
- Persönliche Beratung und Betreuung von Kunden
- Erstellen von Offerten und Begleitung der Aufträge
- Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen mit gesundem Menschenverstand
- Aktives Mitgestalten des Bereichs Gartenunterhalt
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung als Gärtner oder Maurer mit Weiterbildung (z. B. Gärtner FA, Bauführer, Technischer Kaufmann, Unternehmensführung oder gleichwertige Qualifikation)
- Erfahrung als Bauführer ist wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung
- Freude an Verantwortung, Organisation und am Umgang mit Menschen
- Interesse an Kundenkontakt und lösungsorientiertem Arbeiten
- Bodenständige, zuverlässige Persönlichkeit mit Machermentalität
Das wird Ihnen geboten:
- Firmenfahrzeug mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- 7 Wochen Ferien für eine gesunde Balance
- Direkte, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Prozessverbesserungen
- Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung setzt
Stellenort: 5600 Lenzburg (AG)
Arbeitsaufwand: 100%
Beschäftigungsbeginn: Immediately
Beschäftigungsdauer: Permanent
Sprachkenntnisse: German: Very good, Swiss German: Good
Leiter Gartenunterhalt 100% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Unser Unternehmen im Bereich Gartenbau- und Unterhaltspflege bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 7 Wochen Ferien und einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance und ermöglichen Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Lenzburg macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Gartenunterhalt 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gartenunterhalt! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die du geleitet hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle als Leiter Gartenunterhalt zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Gartenunterhalt 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams geleitet oder Projekte organisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Kundenorientierung betonen!:Da wir viel Wert auf Kundenkontakt legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Zeig uns, dass du lösungsorientiert arbeitest und Freude am Umgang mit Menschen hast.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Mandantin und ihre Projekte im Gartenbau. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Projekte organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir die persönliche Beratung und Betreuung von Kunden ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Prozessverbesserungen, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Abläufe optimiert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
