Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Infrastrukturabteilung und entwickle nachhaltige Strategien für unsere Logistik.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und ein Personalrestaurant mit regionaler Sterneküche.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss im Facility Management und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung der Abteilung Infrastruktur sowie Koordination der externen Partner.
- Entwicklung einer Infrastrukturstrategie zur nachhaltigen Nutzung und Werterhaltung sämtlicher Infrastruktur der Stöcklin Logistik Gruppe.
- Sicherstellung des sicheren und wirtschaftlichen Betriebs sämtlicher Infrastruktur und Anlagen.
- Steuerung von Wartungs-, Reparatur- und Modernisierungsmassnahmen.
- Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten in Bezug auf Brandschutz, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und allgemeine Sicherheitsfragen.
- Leitung und Steuerung von Infrastrukturprojekten jeglicher Art.
- Identifikation und Bewertung neuer Technologien und Trends.
- Ausbau des Reportings (Energieverbrauch, CO2-Emissionen, Betriebskosten, etc.).
- Bewirtschaftung des eigenen Fahrzeugpools.
Dein Profil
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Facility Management (FH/HF).
- Mehrjährige Führungserfahrung mit entsprechendem Leistungsausweis.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie gute Kenntnisse im Vertrags- bzw. Ausschreibungswesen.
- Erfahrung im Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement.
- Hands‑on Mentalität und ausgeprägte Macher‑Qualitäten.
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten.
- Belastbarkeit und Organisationsstärke.
Dein Arbeitgeber
- Ein international tätiges, finanziell gesundes und auf Innovation ausgerichtetes Familienunternehmen.
- Chance, Karriere und Talent in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen.
- Ein eigenes Personalrestaurant mit regionaler Sterneküche.
- Ein gutes und wertschätzendes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
Arbeitsplatz Laufen BL, CH
Kontakt Email: m.teren@aregon.ch
Leiter/in Infrastruktur Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die Stöcklin Logistik Gruppe ist ein international tätiges, finanziell gesundes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, Karriere und Talent in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, einem eigenen Personalrestaurant mit regionaler Sterneküche und einem wertschätzenden Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Infrastruktur erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen – also lass uns aktiv werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Infrastruktur und Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und wir lieben es, neue Talente kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Infrastrukturstrategie
Mach dich mit der Infrastrukturstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur nachhaltigen Nutzung und Werterhaltung der Infrastruktur beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen hast, um die Strategie weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine fachliche und personelle Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt deine Macher-Qualitäten!
✨Kenntnisse im Projektmanagement betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte zu beschreiben, die du geleitet hast, und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das wird deine organisatorischen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Technologisches Know-how zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Infrastruktur und Nachhaltigkeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Technologien identifizieren und bewerten würdest, um den Betrieb zu optimieren. Das zeigt dein Engagement für Innovation.
