Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Verantwortung für Facility Management, Gastronomie und Digitalisierung.
- Unternehmen: Spezialisiertes Pflegezentrum mit einem engagierten Team von rund 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vielseitige Führungsposition, Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Offenes und wertschätzendes Betriebsklima mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Organisation und habe direkten Einfluss auf wichtige Projekte.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und höhere Ausbildung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein spezialisiertes Pflegezentrum mit rund 300 Mitarbeitenden, sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Geschäftsleitung. Die Institution bietet komplexe Pflege, Demenzbetreuung sowie ein vielfältiges Therapieangebot und fördert generationenübergreifende Begegnungen durch Tageszentrum, Kita und Restaurant unter einem Dach.
In dieser verantwortungsvollen Position übernimmt die gesuchte Persönlichkeit die strategische und operative Leitung der Bereiche Facility Management, Gastronomie und Digitalisierung mit Gesamtverantwortung für rund 65 Mitarbeitende. Alle Geschlechter sind willkommen.
Ihre Aufgaben- Operative Gesamtverantwortung für Facility Management, Gastronomie und Digitalisierung
- Aktive Mitwirkung bei Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Verantwortung für Bauprojekte und nachhaltigen Infrastrukturunterhalt inklusive Energiemanagement
- Direkte Führung von sechs sowie Gesamtverantwortung für 65 Mitarbeitende
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Führungsfunktion erforderlich
- Höhere Ausbildung in Facility Management oder vergleichbarem Bereich
- Fundiertes Verständnis für Informatik und digitale Betriebsanwendungen
- Nachgewiesene Erfahrung in Neu-, Ausbau- und Umbauprojekten
- Vielseitige Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Offenes, freundliches und wertschätzendes Betriebsklima
- Attraktive Vergünstigungen und Zusatzleistungen
Arbeitsort: 3400 Burgdorf (BE)
Arbeitsbelastung: 80% - 100%
Stellenantritt: Sofort
Anstellungsdauer: Unbefristet
Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse; Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Leiter/in Services – Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die Barock Job AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielseitige Führungsposition in einem spezialisierten Pflegezentrum in Burgdorf (BE) bietet. Mit einem offenen und wertschätzenden Betriebsklima sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung einer innovativen Organisation mitzuwirken und dabei von attraktiven Vergünstigungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Services – Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Services – Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Leiter/in Services passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation, besonders in einer Führungsposition!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des Pflegezentrums. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungsaufgaben übernommen hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in Facility Management, Gastronomie und Digitalisierung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige im Interview deine Persönlichkeit und sei authentisch. Du wirst als Führungspersönlichkeit gesucht, also strahle Selbstbewusstsein aus, ohne überheblich zu wirken. Deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren, wird entscheidend sein, also lass das auch in deiner Kommunikation durchscheinen.
