Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und fördere die Entwicklung der Station.
- Unternehmen: Spezialisierte Einrichtung für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit interprofessionellem Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 30-37 Ferientage und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit regelmäßigen Supervisionen und umfangreichen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungsausbildung, mehrjährige Erfahrung und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für eine spezialisierte stationäre Einrichtung im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Die Station betreut Kinder und Jugendliche in psychischen Krisensituationen sowie Patientinnen und Patienten mit Essstörungen. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einheit.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Führung der Station nach qualitativen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Weiterentwicklung der Station sowie Definition und Umsetzung strategischer Ziele
- Förderung einer engen interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung und Pflege
- Verantwortung für die Ausbildung von Lernenden und Studierenden
- Förderung einer hohen Aus-, Fort- und Weiterbildungsqualität
- Zusammenarbeit mit Fachstellen der Pflegeentwicklung und Berufsbildung
- Regelmäßige Mitarbeit in der direkten Pflege und Betreuung
- Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Qualifikationen
- Abgeschlossene Führungsausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH
- Praxiserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
- Erfahrung in der Familienarbeit
- Erfahrung in der psychiatrischen Versorgung von Vorteil
- Interesse an der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Essstörungen
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Hohe Sozialkompetenz
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit hoher Eigenständigkeit
- Mitarbeit in einem agilen interprofessionellen Team
- Regelmäßige Supervisionen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- 30 bis 37 Ferientage je nach Alter
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Umkleidezeit wird als Arbeitszeit angerechnet
- Zusätzliche Kinderzulagen
- Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr
- Erweiterte Lohnfortzahlung bei Krankheit
- Halbprivate Unfallversicherung bei stationären Aufenthalten
- Vergünstigte Personalverpflegung
- Verlängerter Mutterschaftsurlaub
- Zusätzliche Vergütung bei kurzfristigen Einsätzen
Berufliche Details
- Arbeitsort: 4001 Basel (BS)
- Arbeitszeit: 90%
- Beschäftigungsbeginn: By agreement
- Beschäftigungsdauer: Permanent
- Deutschkenntnisse: Mündlich: sehr gut, Schriftlich: sehr gut
Leitung Pflege Akutstation Kinder- und Jugendpsychiatrie 90% (Ref. 405123) Arbeitgeber: Hotel du Parc
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie bieten wir eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem engagierten und interprofessionellen Team. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Anstellungsbedingungen und einer hohen Eigenständigkeit in der Arbeit. Zudem fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert, und bieten zahlreiche Vorteile wie zusätzliche Ferientage und Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hotel du Parc ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Hotel du Parc.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Hotel du Parc zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Hotel du Parc zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Hotel du Parc relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Hotel du Parc, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
