Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Planungsprojekte für globale Unternehmen und implementiere fortschrittliche Lösungen.
- Unternehmen: EY IFB INTERNATIONAL AG, ein innovatives Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Netzwerk von Mentoren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Planung in einem technologiegetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in der Beratung und Kenntnisse in Planungstools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit: Ihr nächstes Abenteuer wartet. Treten Sie unserem Team für Supply Chain & Operations bei, um transformative Planungsprogramme für globale Organisationen zu leiten. Sie werden fortschrittliche Planungslösungen entwerfen und implementieren, Leistungsverbesserungsinitiativen vorantreiben und zur Geschäftsentwicklung in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld beitragen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Lieferung von Planungstransformation: Leiten Sie End-to-End-Planungsprojekte (Nachfrage, Angebot, Produktion, S&OP/IBP), um Servicelevels, Bestände und Produktivität zu optimieren.
- Implementierung fortschrittlicher Planungstools: Bereitstellung und Integration führender Plattformen wie OMP, o9, SAP IBP, BlueYonder, Kinaxis, Aera, um eine nahtlose Einführung und messbare Auswirkungen sicherzustellen.
- Leistung verbessern: Durchführung wichtiger Programme mit Fokus auf OTIF, Bestandsoptimierung und Produktivitätsgewinne unter Nutzung von Best Practices und Analytik.
- Anwendung fortschrittlicher Analytik: Verwendung von Python, Optimierungsalgorithmen und Datenwissenschaftstechniken zur Verbesserung der Planungsgenauigkeit und Entscheidungsfindung.
- Branchenspezifische Expertise: Bereitstellung von Lösungen für Pharma, Konsumgüter und Industrieprodukte, Anpassung der Strategien an branchenspezifische Herausforderungen.
- Wachstum des Unternehmens vorantreiben: Leitung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich Erstellung von Vorschlägen, Kundenpräsentationen und Beziehungsaufbau mit mittleren/senioren Führungskräften.
Was wir suchen:
- Erfahrung: 6-8+ Jahre in Beratungs- oder projektbasierten Rollen im Bereich Supply Chain Planung und Transformation.
- Technische Kompetenz: Praktische Erfahrung mit Planungstools (OMP, o9, SAP IBP, BlueYonder, Kinaxis, Aera).
- Analytische Fähigkeiten: Starke Fähigkeiten in Python und Optimierungsmodellierung.
- Leistungsorientierung: Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung messbarer Verbesserungen in OTIF, Beständen und Produktivität.
- Vertriebsausrichtung: Nachgewiesene Fähigkeit zur Förderung der Geschäftsentwicklung und Kundengewinnung.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Fähigkeiten im Kundenkontakt und die Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen.
- Flexibilität: Bereitschaft zu regionalen und globalen Reisen.
- Wünschenswert: Kenntnisse der P&G IWS / SNO Methodik.
Was ist für Sie drin:
Hier bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir geben Ihnen die neuesten Technologien an die Hand und umgeben Sie mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen – während Sie ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrem Weg bei EY und darüber hinaus begleiten werden.
Inklusion steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem jeder gleichberechtigten Zugang zu Chancen hat. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.
Zusätzliche Informationen:
- Bildung: Höhere berufliche Bildung und Ausbildung, Diplom oder gleichwertig.
- Erforderliche Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre.
- Qualifikation: Qualifiziert.
- Sprachkenntnisse – Englisch: Mündlich sehr gut, schriftlich sehr gut.
- Bewerbungsverfahren: Online-Formular.
Manager - Business Consulting - Planning(1658643) Arbeitgeber: Hotel du Parc
EY IFB INTERNATIONAL AG bietet eine dynamische und technologiegetriebene Arbeitsumgebung in Zürich, wo Mitarbeiter transformative Planungsprogramme für globale Organisationen leiten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, modernster Technologie und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter gewährleistet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Coaching-Programme weiterzuentwickeln und ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - Business Consulting - Planning(1658643) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring-Möglichkeiten – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Job bringen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten zeigen. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - Business Consulting - Planning(1658643) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Wir wollen schnell verstehen, warum du zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Planung und Transformation belegen. Zeige, wie du mit Tools wie SAP IBP oder OMP gearbeitet hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch fortgeschrittene Analytik erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Python und Optimierungsmodellen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast, um Entscheidungsprozesse zu verbessern und die Planung zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere gegenüber Führungskräften. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und Stakeholder zu beeinflussen.
