Mitarbeiter/in Abwaschküche 80-100%
Mitarbeiter/in Abwaschküche 80-100%

Mitarbeiter/in Abwaschküche 80-100%

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Reinigung von Geschirr und Unterstützung in der Küche.
  • Arbeitgeber: Herzlicher Arbeitgeber in einer inspirierenden Umgebung.
  • Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gratisparkplatz.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Spaß und Teamspirit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Reusspark, Zentrum für Pflege und Betreuung – 5524 Niederwil AG (AG)

Arbeitsbelastung: 80% – 100%

Beschäftigungsbeginn: Sofort

Beschäftigungsdauer: Unbefristet

Arbeitsform: Sonntag- und Feiertagsarbeit

Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Hauptküche suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben:

  • Reinigung von Geschirr und allgemeinen Küchenutensilien
  • Mithilfe bei Grundreinigungsarbeiten
  • Mitwirkung am Speisenband
  • Verpflegungstransport

Ihr Profil:

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Körperlich belastbar
  • Flair für Sauberkeit und Ordnung
  • Teamfähigkeit und Offenheit für Neues
  • Flexibilität
  • Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil
  • Mobil mit eigenem Fahrzeug

Unser Angebot:

  • Attraktive Anstellungsbedingungen u.a. 6 Wochen Ferien
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Öffentliche Kindertagesstätte, Restaurant, Hallenbad
  • Sorgfältige Einführung in Ihre neue Aufgabe
  • Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, unentgeltliche Getränke, Reka-Geld
  • Spass und Teamspirit: Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
  • Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
  • Life-Balance orientierter Betrieb

Sprachen: Deutsch – Mündlich gut, schriftlich gut; Schweizerdeutsch – Mündlich Grundkenntnisse, schriftlich keine

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Plattform.

Mitarbeiter/in Abwaschküche 80-100% Arbeitgeber: Hotel du Parc

Der Reusspark in Niederwil AG ist ein Arbeitgeber, der mit Herz und Leidenschaft für seine Mitarbeiter sorgt. In einer inspirierenden Umgebung bieten wir nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen wie 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch gemeinsame Aktivitäten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.
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Kontaktperson:

Hotel du Parc HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Abwaschküche 80-100%

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter/in in der Abwaschküche interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unsere Website, um mehr über das Unternehmen zu erfahren und vielleicht sogar direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich in die bestehende Teamdynamik einzufügen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Reusspark arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe deine positive Einstellung mit. Das Team sucht nach jemandem, der Freude an der Arbeit hat und gut ins Team passt – also lass sie wissen, dass du motiviert bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Abwaschküche 80-100%

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Körperliche Belastbarkeit
Flair für Sauberkeit und Ordnung
Teamfähigkeit
Offenheit für Neues
Flexibilität
Erfahrung in der Gastronomie
Mobilität mit eigenem Fahrzeug

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen. Zeig uns, wer du bist!

Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Sauberkeit und Ordnung legst – genau das, was wir in der Abwaschküche brauchen!

Erwähne deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Gastronomie hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten und wie du ins Team passen könntest.

Bewirb dich online: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Plattform einreichst. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Informiere dich genau über die Aufgaben, die in der Abwaschküche anfallen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen einbringen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Stelle ernst nimmst.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in der Küche wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Flexibilität zeigen

Die Stelle erfordert Flexibilität, insbesondere bei Sonntag- und Feiertagsarbeit. Sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren und zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams anzupassen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Arbeitszeiten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.

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