Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung von Finanzbuchhaltungen und Betreuung von Treuhandmandaten.
- Unternehmen: Etabliertes Treuhandunternehmen im Raum Bern mit direktem Kundenkontakt.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein breiter Kundenstamm.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 80-100%.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsbereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: KV-Abschluss und fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Für ein etabliertes Treuhandunternehmen im Raum Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, kundenorientierte und kontaktfreudige Persönlichkeit als Treuhänder/in. Sie schätzen den direkten Austausch mit Mandanten, arbeiten sorgfältig und bringen Freude an Zahlen sowie an der persönlichen Kundenbetreuung mit.
Ihre Aufgaben:
- Führung von Finanzbuchhaltungen für verschiedene Kunden
- Betreuung von Treuhandmandaten
- Mitarbeit in der Lohnadministration
- Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Kontrolle und Bearbeitung von MWST-Abrechnungen
- Ausarbeitung von Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen
Ihr Profil:
- KV-Abschluss, vorzugsweise mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
- Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
- Sicherer Umgang mit IT- und Buchhaltungssystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an Kundenkontakt und Teamarbeit
Ihre Benefits:
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Direkter Kontakt mit einem breiten Kundenstamm
- Entwicklungsmöglichkeiten bei Eignung und Interesse
- Aufgabenbereich, der je nach Erfahrung und Interesse mitgestaltet werden kann
Arbeitsbedingungen:
- Arbeitsort: 3098 Köniz (BE)
- Arbeitszeit: 80 % – 100 %
- Startdatum: Sofort
- Beschäftigungsart: Unbefristet
Qualifikationen:
- Berufserfahrung: Mehr als 1 Jahr
- Ausbildung: Berufliche Bildung mit dem Schweizerischen Berufsbildungs–Diplom oder gleichwertig
Sprachkenntnisse:
- Deutsch: Mündlich Sehr gut, Schriftlich Sehr gut
Erreichbarkeit für die Bewerbung:
- Online‑Formular
- E‑Mail:
- Telefon: +41 31 326 77 77
Mitarbeiter Treuhand und Rechnungswesen (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die Dialog Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Treuhand- und Rechnungswesen bietet. Mit einem direkten Kontakt zu einem breiten Kundenstamm und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung schätzt. Zudem ermöglicht die Lage in Köniz (BE) eine attraktive Work-Life-Balance in einer lebenswerten Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Treuhand und Rechnungswesen (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung dir das nötige Selbstvertrauen gibt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Treuhand und Rechnungswesen (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Achte auf die Details:Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Treuhand- und Rechnungswesen-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da Freude an Zahlen für diese Position wichtig ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und bei der Erstellung von Abschlüssen zu sprechen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der direkte Kontakt mit Mandanten eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Freude am Kundenkontakt hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder wie das Team strukturiert ist, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
