Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene unsere Bewohner*innen und Gäste mit Herz und sorge für eine einladende Cafeteria-Atmosphäre.
- Unternehmen: Alters- und Pflegeheim Moosmatt mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gelegentliche Abendanlässe und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach den Alltag unserer Bewohner*innen heller und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Fröhliche Persönlichkeit, Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Unser Alters- und Pflegeheim Moosmatt ist Zuhause für 68 Bewohner*innen und Arbeitsort für 90 engagierte Mitarbeitende. In unserer Cafeteria dreht sich alles um Begegnung, Wohlbefinden und – ja – auch um guten Kaffee. Wenn du mit deiner fröhlichen Art den Alltag unserer Bewohner*innen und Gäste ein bisschen heller machst, dann bist du bei uns goldrichtig.
Was du mitbringst:
- Fröhliche, aufgestellte Persönlichkeit
- Freude im Umgang mit Menschen
- Bereitschaft für gelegentliche Abendanlässe
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
Was wir dir bieten:
- Attraktiver Arbeitsplatz in familiärem Umfeld
- Selbständige, vielseitige Aufgabe
- Motiviertes, herzliches Team
- Gute Arbeitsbedingungen & Weiterbildung
Deine Aufgaben:
Du bedienst unsere Bewohner*innen und Gäste mit deiner herzlichen Art, sorgst für eine einladende Atmosphäre in der Cafeteria und hilfst gelegentlich bei Abendanlässen mit – damit bei uns immer etwas läuft.
Unsere Philosophie:
Unsere Betreuungs- und Pflegephilosophie basiert auf einer aktivierenden, ressourcenorientierten und wertschätzenden Grundhaltung. Wir verstehen unseren Betrieb als lernende Organisation und sind offen für neue Ideen – damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.
Stellenangaben:
- Ort: 4418 Reigoldswil (BL)
- Arbeitszeit: 60%
- Beginn:
- Vertragsart: Permanent
- Sprachkenntnisse: German – oral good, written good
Kontakt: Wende dich direkt an Nicole Vogt, Leitung Hotellerie.
Mitarbeiter*in Cafeteria 60% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Das Alters- und Pflegeheim Moosmatt bietet einen attraktiven Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld, wo Teamgeist und eine herzliche Atmosphäre großgeschrieben werden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt, während du den Alltag unserer Bewohner*innen mit deiner fröhlichen Art bereicherst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Cafeteria 60% erhalten könnten
✨Tip für den Job im Gastgewerbe
Starte mit einem Blick auf lokale Restaurants und Cafés – oft suchen sie händeringend nach Teilzeitkräften! Mach einen kurzen Besuch, sprich mit dem Management und frag nach, ob sie zurzeit Mitarbeiter einstellen. Persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Nutze die Saison für deine Vorteile!
Die Gastronomie hat Hochsaisonzeiten, wie den Sommer oder die Weihnachtszeit, in denen viele Teilzeitjobs verfügbar sind. Halte Ausschau nach Stellenanzeigen während dieser Zeit, da viele Betriebe kurzfristig Personal benötigen und du deine Chance nutzen kannst!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Such nach Facebook-Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Gastronomie beschäftigen. Oft gibt es dort Jobangebote, die nicht auf großen Plattformen ausgeschrieben sind. Zudem kannst du dich mit Gleichgesinnten vernetzen und Tipps von Branchenprofis bekommen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Teil unseres Teams bei Hotel du Parc werden möchtest, schau dir die Teilzeitstellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt! Wir suchen immer nach leidenschaftlichen Leuten und freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Cafeteria 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Gastronomie!:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du in die Gastronomie willst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in Restaurants, Cafés oder Bars und wie das deine Motivation für die Stelle als Mitarbeiter*in Cafeteria 60% bei Hotel du Parc steigert.
Soft Skills sind das A und O!:Denke daran, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorzuheben. Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Kundenservice sind in der Gastronomie extrem wichtig. Nenne Beispiele, in denen du deine Soft Skills erfolgreich eingesetzt hast, um uns zu zeigen, dass du nicht nur als Teil des Teams, sondern auch bei der Interaktion mit Gästen glänzen kannst.
Ein ansprechendes CV-Layout!:Gestalte dein CV klar und übersichtlich. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Teilzeitstelle als Mitarbeiter*in Cafeteria 60% bei Hotel du Parc qualifizieren. Nutze klare Abschnittsüberschriften und sorge dafür, dass es einfach ist, deine wichtigsten Qualifikationen auf einen Blick zu erkennen.
Kurzes, kraftvolles Bewerbungsschreiben!:In deinem Bewerbungsschreiben solltet ihr prägnant beschreiben, warum du genau die richtige Person für die Teilzeitstelle bist. Bring deine Begeisterung für die Gastronomie rüber und betone, warum Hotel du Parc für dich der perfekte Arbeitsplatz ist. Lass uns wissen, was du von der Zusammenarbeit erwartet und was du ins Team einbringen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Kochkünste unter Beweis stellen
In der Gastronomie zeigt man am besten, was man kann, wenn man praktische Fähigkeiten demonstriert. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Kochtechniken oder zur Zubereitung spezieller Gerichte zu beantworten. Denk auch an kleine Beispielgerichte, die du eventuell vor Ort zubereiten kannst!
✨Kundenservice im Vordergrund
Da du in der Gastronomie arbeitest, wird oft Wert auf deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten gelegt. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du einen großartigen Kundenservice geleistet hast – das kann helfen, deine Motivation und dein Engagement für die Branche zu unterstreichen!
✨Flexibilität und Teamgeist betonen
Teilzeitjobs in der Gastronomie erfordern oft Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit wechselnden Schichten umgehst und wie du im Team arbeitest, um einen reibungslosen Service zu gewährleisten.
✨Bringe deine Leidenschaft mit!
Im Interview solltest du deine Begeisterung für die Gastronomie zeigen. Erzähl von deiner Liebe zur Küche, besonderen kulinarischen Erfahrungen oder was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann ein entscheidender Faktor bei der Auswahl sein!
