Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Social-Media-Kanäle mit kreativem Content.
- Unternehmen: Schlachthaus Theater Bern – ein kreatives Zentrum für darstellende Künste.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Institution, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz eines innovativen Theaters und arbeite kreativ.
- Qualifikationen: Interesse an Theater, Erfahrung in Social Media und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Verein Schlachthaus Theater Bern – 3011 Bern (BE) – Beschäftigungsumfang 30–40 % – Vertrag: befristet bis mit Verlängerungsoption.
Das Schlachthaus Theater Bern (SHT) ist ein Koproduktions‑ und Gastspielhaus für die Freie Szene der darstellenden Künste. Es bietet ein abwechslungsreiches Programm von Uraufführungen und Gastspielen für Erwachsene und junges Publikum.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der Social‑Media‑Kanäle (Instagram, Facebook, YouTube, LinkedIn)
- Erstellung und Umsetzung des Redaktionsplans
- Produktion von hochwertigem Content (Text, Bild, Video) unter Berücksichtigung von CI und Zielgruppen
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit Künstler*innen und Companies für die Content‑Erstellung
- Planung und Durchführung von Werbekampagnen (Meta Ads)
- Community‑Management
- Monitoring und Analyse der Social‑Media‑Performance
- Betreuung der SHT Mediathek
- Bewirtschaftung des Screens im Foyer
- Übernahme von einzelnen Vorstellungsdiensten
Qualifikationen
- Interesse an Theater und Kultur
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing und/oder professionelle Erfahrung in der Social‑Media‑Arbeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Meta Business Suite, Canva, CapCut, etc.)
- Gespür für Gestaltung, Storytelling und Trends
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kreativität
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen (auch abends und am Wochenende)
Leistungen
- Anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden, kreativen Umfeld
- Motiviertes Team und Begegnung auf Augenhöhe
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in den Räumen des SHT
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten; Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache
- Branchenüblicher Lohn
Das Schlachthaus Theater Bern versteht sich als lernende Institution und ist bestrebt, sich vielfältig und inklusiv zu entwickeln. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung und Marginalisierung ein. Bewerbungen von Personen mit entsprechender Erfahrung sind besonders erwünscht.
Mitarbeiter*in Social Media (30–40%) Arbeitgeber: Hotel du Parc
Das Schlachthaus Theater Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem motivierten Team und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das SHT seinen Mitarbeitenden, ihre Ideen in einem dynamischen Kultur- und Theaterumfeld zu verwirklichen. Zudem fördert das Theater aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten und setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Social Media (30–40%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und zeige Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeig deine besten Social-Media-Beiträge und Projekte, die du gemacht hast. Ein visuelles Beispiel deiner Arbeit kann oft mehr sagen als Worte.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Schlachthaus Theater Bern und überlege dir, wie du deine Ideen zur Weiterentwicklung ihrer Social-Media-Kanäle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Social Media (30–40%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze deinen eigenen Stil, um deine Leidenschaft für Social Media und das Theater zu vermitteln. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Schlachthaus Theater arbeiten möchtest und was dich an der Kultur begeistert.
Zeig deine Skills!:Hebe deine Erfahrungen mit den gängigen Tools wie Meta Business Suite oder Canva hervor. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch fit bist in der Social-Media-Welt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Mach dich mit der Kultur vertraut
Informiere dich über das Schlachthaus Theater Bern und seine Programme. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Theater und Kultur hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite deinen Content vor
Überlege dir einige kreative Ideen für Social-Media-Posts, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Gestaltung und Storytelling hast, indem du Beispiele für hochwertigen Content präsentierst.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools wie Meta Business Suite, Canva und CapCut vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Flexibilität zeigen
Da die Stelle auch abends und am Wochenende erfordert, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du deine Arbeitszeiten anpassen kannst, um den Anforderungen des Jobs gerecht zu werden.
