Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Rohrleitungs- und Systemkomponenten und führe Qualitätskontrollen durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Region Sissach BL mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Kostenlose Parkplätze, gründliche Einarbeitung und gute Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flexible Schichtarbeit mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Montage.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Montage und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Region Sissach BL, suchen wir eine aufgestellte und motivierte Persönlichkeit in der Funktion als Montagemitarbeiter 100% (a).
Arbeitszeiten (2-Schicht):
- Frühschicht: 05:00 – 13:40
- Spätschicht: 13:40 – 22:15
Ihre Aufgaben:
- Montage von Rohrleitungs- und Systemkomponenten nach Vorgaben
- Durchführen von Qualitäts- und Funktionskontrollen während und nach der Montage
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Stücklisten und Montageanweisungen
- Bedienen von handgeführten und teilautomatisierten Montagewerkzeugen
- Unterstützung bei allgemeinen Produktions- und Montagetätigkeiten
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Montage von technischen Komponenten
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise in der Montage
- Gutes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
- Qualitätsbewusstsein und präzises Arbeiten nach Vorgaben
Unser Kunde bietet:
- Kostenlose Parkplätze
- Gründliche Einführung
- Gute Anstellungsbedingungen
Kontakt: Gi Group Olten – Dominic De Chiara
Montagemitarbeiter 100% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Unser Kunde in der Region Sissach BL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Montagemitarbeitern nicht nur eine gründliche Einarbeitung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Schichtzeiten. Die Mitarbeiter profitieren von kostenlosen Parkplätzen und attraktiven Anstellungsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem wird Wert auf persönliche Entwicklung gelegt, was den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und in einem dynamischen Team zu wachsen.
