Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane, baue und manage bezahlte Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok.
- Unternehmen: EF Education First AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Bildung und Reisen.
- Vorteile: Rabatte auf EF-Programme, kostenlose Sprach-App, Weiterbildungskostenübernahme und Reisemöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team, das Kreativität schätzt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich bezahlte soziale Medien und Kampagnenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
EF Education First AG sucht einen Paid Social Operations Manager für unser Büro in Zürich. Die Position ist 100% Vollzeit, unbefristet und beginnt sofort.
Hauptverantwortlichkeiten
- Planen, Erstellen und Verwalten von bezahlten Social-Kampagnen über Meta, TikTok, Snapchat und Reddit, um sicherzustellen, dass alle Kampagnen genau und pünktlich gestartet werden.
- Tägliche Leistungsüberwachung und Anpassung von Zielgruppen, Geboten und Kreativen zur Steigerung des ROI und zur Erreichung der wichtigsten Leistungsziele.
- Entwerfen und Implementieren skalierbarer Kampagnenstrukturen über Plattformen hinweg, um Konsistenz und Effizienz zu gewährleisten, während die Aktivitäten wachsen.
- Erstellen und Verwalten automatisierter Regeln, Massenoperationen und Prozessabläufe innerhalb von Werbeplattformen und Drittanbieter-Tools, um den manuellen Aufwand zu reduzieren und die Ergebnisse zu steigern.
- Verantwortung für die Durchsetzung von Kampagnennamenskonventionen, Taxonomie-Rahmen, Tracking-Setups und Datenhygienestandards über alle Plattformen hinweg.
- Entwickeln und Pflegen klarer operativer Handbücher, SOPs und Dokumentationen zum Kampagnen-Setup, um Konsistenz im Team zu ermöglichen.
- Implementieren und Leiten von QA-Prozessen vor dem Start, um Fehler zu erkennen, bevor Kampagnen live gehen.
- Bewerten, Implementieren und Verwalten von Tools und Plattformen für bezahlte soziale Medien, um Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung zu identifizieren.
- Zusammenarbeiten mit Kampagnenmanagern, Analytik- und Marketingoperationsteams, um Engpässe zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln, die es dem breiteren Team für bezahlte soziale Medien ermöglichen, zu skalieren.
- Unterstützen bei der Entwicklung von Reporting-Rahmen und Dashboards, um sicherzustellen, dass Kampagnendaten korrekt strukturiert sind.
- Gestalten strukturierter Testprotokolle für Zielgruppen, Platzierungen und Kampagnen-Setups, um sicherzustellen, dass Experimente sauber durchgeführt werden und die Ergebnisse vertrauenswürdig sind.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich bezahlte soziale Medien mit starkem Fokus auf Kampagnenoperationen, Prozessverbesserung oder Marketingtechnologie.
- Erfahrung in der Verwaltung von Kampagnen mit durchschnittlichen monatlichen Budgets von 100.000 USD oder mehr über große Plattformen.
- Tiefgehende Kenntnisse des Meta Business Managers und des TikTok Ads Managers, einschließlich Massenbearbeitungstools, automatisierter Regeln und API-Funktionen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, skalierbare Systeme, Prozesse und Rahmenbedingungen zu entwerfen und umzusetzen, die die Effizienz des Teams und die Datenqualität verbessern.
- Komfortable Arbeit mit Produktfeeds, Zielgruppendaten, Tracking-Pixeln, UTM-Strukturen und Plattformintegrationen; Erfahrung mit Smartly.io, GA4 oder ähnlichen Plattformen ist ein großer Vorteil.
- Außergewöhnliche Genauigkeit und Sorgfalt beim Kampagnen-Setup, QA und Dokumentation.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um operationale Komplexität in klare Anleitungen für technische und nicht-technische Stakeholder zu übersetzen.
Vorteile
- Rabatte auf EF-Programme für Mitarbeiter und deren Freunde und Familie.
- Kostenlose Nutzung von EF Hello, einer Premium-Sprachlern-App.
- Studiengebührenrückerstattung für Weiterbildung.
- Gelegenheiten für nationale und internationale Reisen.
EF ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Inklusion und Zugehörigkeit in Bezug auf Rasse, Ethnie, Geschlecht, Alter, Religion, Kaste, Elternstatus, Identität, Erfahrung und alles andere, was Sie einzigartig macht, ein.
Alle Positionen unterliegen, falls zutreffend, einer Überprüfung des Strafregisters und/oder von Referenzen.
Paid Social Operations Manager Arbeitgeber: Hotel du Parc
EF Education First AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf EF-Programme, kostenlose Nutzung der Sprachlern-App EF Hello und Unterstützung bei der Weiterbildung. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während die Mitarbeiter durch internationale Reisegelegenheiten und klare Wachstumschancen in ihrer Karriere unterstützt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Social Operations Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Paid Social Operations unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Social Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Funktionen von Meta, TikTok, Snapchat und Reddit vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man Kampagnen auf diesen Plattformen optimiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Strategien zur Leistungsüberwachung, Anpassung von Zielgruppen und Budgetverwaltung zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man ROI steigert.
✨Zeige deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast, um Effizienz zu steigern. Bereite Beispiele vor, wie du automatisierte Regeln oder Workflows implementiert hast, um manuelle Arbeit zu reduzieren. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, skalierbare Systeme zu schaffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Informationen einfach und klar kommunizierst. Du wirst oft mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern arbeiten, also zeige, dass du in der Lage bist, beide Gruppen zu erreichen und zu unterstützen.
