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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Stellensuchenden bei der Wiedereingliederung ins Berufsleben.
- Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Schaffhausen mit vielfältigen Berufsfeldern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im HR oder Sozialversicherungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kantonale Verwaltung Schaffhausen erbringt in den unterschiedlichsten Bereichen Dienstleistungen für die Öffentlichkeit, Unternehmen und Privatpersonen. Als Arbeitgeber werden bei uns die verschiedensten Berufsfelder unter einem Dach vereint. So vielfältig wie unsere Organisation, sind auch unsere Arbeitsplätze. Diese werden geprägt durch breite Aufgabengebiete, Professionalität und Bürgernähe.
Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum des Kantons Schaffhausen (RAV) ist der Brückenbauer zwischen Stellensuchenden und Arbeitgebern. Es unterstützt arbeitsuchende Personen bei der Wiedereingliederung ins Erwerbsleben und gewährleistet eine fachlich kompetente und umfassende Beratung.
Was erwartet Sie
- Beratung und Support für Stellensuchende bei der Wiedereingliederung ins Berufsleben – in enger Zusammenarbeit mit der IV, den sozialen Diensten und anderen Institutionen
- Analyse und Entwicklung von massgeschneiderten Wiedereingliederungsstrategien und Begleitung der Kunden in die nächsten beruflichen Schritte
- Führung regelmässiger Beratungsgespräche, in denen Sie die nächsten Schritte planen und für klare Handlungspläne sorgen
- Transparente und faire Umsetzung des Arbeitslosenversicherungs- und Arbeitslosenhilfegesetzes
- Zusammenarbeit als Kooperationspartner mit anderen Teams, Fachstellen, Institutionen und Arbeitgebern, um die Wiedereingliederung erfolgreich zu gestalten
Was bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise einen HR- oder Sozialversicherungs-Fachausweis (Wenn nicht, unterstützen wir Sie gerne auf diesem Weg.)
- Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen, HR und/oder Coaching
- Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Grundlagen und/oder Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte administrative, organisatorische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz gepaart mit Kommunikationsfähigkeit und das Talent, auf Menschen einzugehen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und sehr gute Kompetenzen in administrativen Prozessen
- Kreative, loyale, zielstrebige und empathische Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen
- Selbständige, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfassende Einführung und Entwicklungsmöglichkeiten durch das Weiterbildungsprogramm «Am Ball bleiben», um sich kontinuierlich fortzubilden
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice – so bringen Sie Arbeit und Freizeit perfekt unter einen Hut
- Zentraler Arbeitsplatz direkt gegenüber dem neuen Stadtteil Stahlgiesserei mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Motiviertes Team, in dem Zusammenarbeit und ein gutes Arbeitsklima grossgeschrieben werden
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsort: 8200 Schaffhausen (SH)
- Arbeitszeit: 80% - 100%
- Stellenantritt: Sofort
- Anstellungsdauer: Unbefristet
Klingt das nach einer Herausforderung, die Sie gerne annehmen möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden. Dossiers von Personalberatern nehmen wir nicht entgegen.
Personalberater RAV (m/w), 80–100 % Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kontaktperson:
Hotel du Parc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater RAV (m/w), 80–100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Stelle brennst und was dich an der Arbeit im RAV besonders reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater RAV (m/w), 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR- oder Sozialversicherungsbereich zu erzählen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich beraten hast und welche Strategien du entwickelt hast.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft. Wir freuen uns auf dein Dossier!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest
✨Informiere dich über die Kantonale Verwaltung Schaffhausen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Kantonale Verwaltung Schaffhausen und das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen und wie sie Stellensuchenden helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachstellen stellst. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Kooperation verstehst und bereit bist, in einem Team zu arbeiten.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich gemanagt hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.