Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalplanung und Rekrutierung für unsere Schulen in Rapperswil-Jona.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Rapperswil-Jona, stolz auf ihre lebendige Volksschule.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Institution, die mehr ist als nur ein Betrieb – mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: HR-Fachausbildung und Erfahrung im Personalmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rapperswil-Jona ist eine lebendige Stadt am oberen Zürichsee mit einer Volksschule, auf die die Stadt stolz ist. Rund 3'000 Kinder und Jugendliche werden in 15 geleiteten Schuleinheiten und 10 Betreuungsstandorten unterrichtet und begleitet. Die langjährige Stelleinhaberin geht in Pension. Deine Chance, HR im Schulbereich neu zu denken. Per Januar 2027 suchen wir dich als Personalverantwortliche/-r Schule (80-100%).
Was du bewegst:
- Personalplanung, Rekrutierung und Onboarding – von der ersten Ausschreibung bis zum gelungenen Start
- Case Management: Lehrpersonen und Mitarbeitende in herausfordernden Situationen professionell begleiten
- Konfliktgespräche klar, fair und lösungsorientiert führen
- Enge Zusammenarbeit mit der Leiterin Personaldienst Verwaltung; gemeinsam eine moderne Personalpolitik für die ganze Stadt prägen
- Konzepte und Reglemente (weiter)entwickeln und dafür sorgen, dass sie auch gelebt werden.
- Benefits weiterentwickeln, die wirklich ankommen
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene HR-Fachausbildung und fundierte Kenntnisse in Personalmanagement, Arbeitsrecht und Case Management
- Die Begleitung von Menschen in herausfordernden Situationen liegt dir am Herzen
- Mit digitalen Tools findest du dich mühelos zurecht
- Aktive Mitgestaltung und Wertschätzung als Grundprinzip
- Interesse an einer Institution, die mehr ist als ein Betrieb, und der Wille, sie langfristig aktiv mitzuprägen
Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt direkt über unser Online‑Bewerbungstool.
Für Fragen stehen dir Luca Eberle, Schulpräsident und Stadtrat, unter 055 225 80 12 und Nadia Korrodi, Leiterin Personaldienst Verwaltung, unter 055 225 71 53 gerne zur Verfügung.
Work location: 8645 Jona (SG)
Workload: 80% - 100%
Employment start: Immediately
Employment duration: Permanent
German: Oral: Very good knowledge / Written: Very good knowledge
Personalverantwortliche/-r Schule (80-100%) Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die Stadt Rapperswil-Jona bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als Personalverantwortliche/-r Schule die Möglichkeit hast, HR im Schulbereich neu zu gestalten und aktiv zur Entwicklung einer modernen Personalpolitik beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Wertschätzung und Unterstützung in herausfordernden Situationen fördert die Stadt ein positives Arbeitsklima und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung voranzutreiben. Zudem profitierst du von der attraktiven Lage am oberen Zürichsee, die nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch ein engagiertes und dynamisches Team verspricht.
