Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Personalbereich, von Verwaltung bis Diversity-Entwicklung.
- Unternehmen: Eines der grössten alternativen Kulturzentren Europas mit innovativer Kulturförderung.
- Vorteile: Engagiertes Team, dynamisches Umfeld und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Ermutigung zur Bewerbung von unterrepräsentierten Gruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich in einem kreativen und inklusiven Kulturzentrum.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, Erfahrung im Arbeitsrecht und Leidenschaft für Kultur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4550 - 4550 € pro Monat.
Die IG Rote Fabrik sucht per 1. August oder nach Absprache eine Personalverantwortliche (70%). Wir sind eines der grössten alternativen Kulturzentren Europas und engagieren uns seit über 40 Jahren für kulturelle Vielfalt in Zürich. Als Mehrsparten-Haus bieten wir Raum für kritische Auseinandersetzung, Mitgestaltung und experimentelle Formate. Wir fördern zeitgenössische, kritische Kultur mit einem spartenübergreifenden, transdisziplinären, inklusiven und intersektionalen Ansatz. Als basisdemokratisch organisierter Verein mit kollektiver Leitung befinden wir uns aktuell in einem Wandel unserer Organisationskultur und -struktur, begleitet von externen Fachpersonen für agile Kreisorganisation und Diversity-Prozesse.
AUFGABEN UND TÄTIGKEITEN
Bei uns übernimmst du eine vielfältige, spannende und anspruchsvolle Rolle im Personalbereich. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Personalverwaltung
- Personalmanagement
- Arbeitsrecht
- Datenschutz
- Gesprächsführung
- Personalgewinnung
- On- und Offboarding
- Ressourcenplanung
Für HR-Aufgaben arbeitest du eng mit unserem Personalkreis zusammen, in dem neben dir vier weitere Personen mitwirken. Zudem bist du mitverantwortlich für die Umsetzung unserer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung und fungierst gemeinsam mit der Diversitätsagent*in als Ansprechperson für die externe Prozessbegleiterin.
WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN
Du verfügst über eine Ausbildung als HR-Assistent:in, hast mehrjährige Berufserfahrung und bringst Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Datenschutz mit. Du übernimmst gerne Verantwortung, kennst dich mit kollegialer Führung aus und bist empathisch, flexibel, konfliktfähig, ausdauernd und teamfähig. Die Arbeit am PC liegt dir und du verfügst über ein gutes IT-Verständnis. Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil, aber kein Muss. Idealerweise hast du Kenntnisse im Kulturbereich und/oder Erfahrung mit Abacus. Wenn du zudem deine Kapazitäten gut einschätzen kannst und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Kultursektor mitbringst, passt du gut zu uns.
WAS WIR BIETEN
Bei uns bist du Teil eines engagierten kleinen Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein vielseitiger und abwechslungsreicher Job in einem innovativen Kulturzentrum. Du hast die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, insbesondere im Bereich Diversity. Deine Arbeitszeit basiert auf einem Jahressoll (40‑Stunden‑Woche). Der Einheitslohn beträgt für 70% CHF 4’550.– brutto (13 Monatslöhne), ergänzt durch weitreichende Sozialleistungen.
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
Bitte per E‑Mail (PDF‑Dokument, max. 6 Seiten) bis 28.5.2026 an. Die Kennenlerngespräche finden am 10.6.2026 statt. Das Probearbeiten (max. halber Tag) wird entweder am 16. oder 17. 2026 stattfinden. Für Auskünfte steht dir unser Personalkreis gerne zur Verfügung. Nachdrücklich ermutigen wir insbesondere Angehörige unterrepräsentierter gesellschaftlicher Gruppen, sich zu bewerben. Wir freuen uns über alle qualifizierten Kandidaturen.
Job Details
Work Location: 8038 Zürich (ZH)
Workload: 70%
Employment start: By agreement
Employment duration: Permanent
Qualification: skilled
Work experience: More than 1 year
Education: Higher professional education and training, Swiss Federal PET diploma or equivalent
German: Orally – Very good knowledge; Written – Very good knowledge
Personalverantwortliche*r 70% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die IG Rote Fabrik ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das kulturelle Vielfalt und kritische Auseinandersetzung fördert. Hier kannst du aktiv an der Weiterentwicklung des Personalbereichs mitwirken und deine Ideen im Rahmen einer basisdemokratischen Organisation einbringen. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Diversity und Inklusion bieten wir nicht nur einen abwechslungsreichen Job, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverantwortliche*r 70% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die IG Rote Fabrik, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Kulturbereich! Teile deine Ideen, wie du die Diversität im Personalbereich fördern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Jobinteressierter bist, sondern wirklich einen Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverantwortliche*r 70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Erfahrungen im Kulturbereich!:Wenn du bereits im Kulturbereich gearbeitet hast oder relevante Kenntnisse mitbringst, dann erwähne das unbedingt! Wir schätzen Erfahrung in diesem Bereich sehr und möchten wissen, wie du zur kulturellen Vielfalt beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Informiere dich über die IG Rote Fabrik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IG Rote Fabrik verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Veranstaltungen und die Kultur, die sie fördern, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Rolle viel Verantwortung im Personalbereich umfasst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Personalmanagement und Diversity-Prozesse.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem basisdemokratisch organisierten Verein ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Betone deine Empathie und Flexibilität.
✨Frage nach der Organisationskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuelle Veränderung der Organisationskultur zu erfahren. Frage, wie die Zusammenarbeit mit der Diversitätsagent*in aussieht und welche Erwartungen an die neue Personalverantwortliche gestellt werden. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Teams.
