Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen, Fachkräfte rekrutieren und Verantwortung übernehmen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonussystem und persönliche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und entwickle dich zum erfolgreichen Personalberater.
- Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit Motivation zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir wachsen und suchen eine Persönlichkeit, die mit uns wachsen will. Für unser Unternehmen im Bereich Personalvermittlung und Personalverleih suchen wir einen motivierten und ehrgeizigen Personalberater. Dabei ist es uns wichtiger, dass Sie die richtige Einstellung mitbringen, als dass Sie bereits alles können. Wir suchen keinen Verwalter, sondern jemanden, der Verantwortung übernehmen, etwas aufbauen und seinen Erfolg selbst beeinflussen möchte.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Partnerschaften
- Rekrutierung, Selektion und Vermittlung von Fach- und Hilfskräften
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung von Kunden und Mitarbeitenden während laufender Einsätze
- Erkennen von Marktpotenzialen und Umsetzung eigener Verkaufsaktivitäten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit klaren Zielen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Kommunikative und überzeugende Persönlichkeit
- Motivation, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
Was wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonussystem inkl. Extrabonus
- Die Möglichkeit, sich ein überdurchschnittliches Einkommen aufzubauen
- Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Umfeld
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Einarbeitung statt kaltes Wasser
Mir ist wichtig, dass Sie erfolgreich werden. Deshalb werden Sie nicht alleine gelassen. Ich arbeite Sie persönlich ein, begleite Sie bei Kundenterminen, unterstütze Sie bei Verhandlungen und teile mein Wissen sowie meine Erfahrungen aus der Branche mit Ihnen. Sie erhalten die nötigen Werkzeuge, Strukturen und Unterstützung, um sich Schritt für Schritt zu einem erfolgreichen Personalberater zu entwickeln. Wer bereit ist zu lernen, Einsatz zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen, erhält bei uns die Chance, sich fachlich und finanziell weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen:
- Arbeitsort: 8048 Zürich (ZH)
- Arbeitszeit: 100%
- Stellenantritt: Sofort
- Anstellungsdauer: Unbefristet
- Qualifikation: Ungelernt
- Berufserfahrung: Keine Erfahrung
- Bildung: Keine Informationen
- Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Personalvermittler (m/w/) 100% – Für Macher mit Ehrgeiz (auch Querensteiger) Arbeitgeber: Hotel du Parc
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im Bereich Personalvermittlung aktiv zu gestalten. Mit einem attraktiven Fixgehalt und einem leistungsorientierten Bonussystem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und ein überdurchschnittliches Einkommen zu erzielen, während Sie in einem modernen und professionellen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler (m/w/) 100% – Für Macher mit Ehrgeiz (auch Querensteiger) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hotel du Parc aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hotel du Parc, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler (m/w/) 100% – Für Macher mit Ehrgeiz (auch Querensteiger) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hotel du Parc klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hotel du Parc die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
