Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das digitale Portfolio-Management und steuere Ressourcen und Investitionen strategisch.
- Unternehmen: Die Schweizerische Post AG – ein innovativer Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Fairer Lohn zwischen CHF 130’100 und CHF 145’100, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in Bern mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen im digitalen Bereich zu bewirken.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Portfolio-Management und fundierte Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130100 - 145100 € pro Jahr.
Die Schweizerische Post AG
Das kannst du verdienen.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130’100 bis CHF 145’100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das kannst du bewirken.
- Du gestaltest und professionalisierst das digitale Portfolio‑Management der Post und stellst sicher, dass Ressourcen, Investitionen und Initiativen wirkungsorientiert gesteuert werden.
- Die Priorisierung des digitalen Plattformportfolios erfolgt durch dich stets entlang strategischer Ziele, Kundennutzen und messbarer Wirkung.
- Durch deine Expertise entstehen belastbare Business Cases, die als Entscheidungsgrundlage für Management und Portfolio‑Gremien dienen.
- Eine klare, konsistente Transparenz über Budget, Kapazitäten, Fortschritt und Zielerreichung wird durch deine strukturierte Steuerung gewährleistet.
- Entscheidungs‑ und Portfolio‑Gremien führst du mit hoher Professionalität, bereitest komplexe Inhalte adressatengerecht auf und moderierst wirkungsstarke Diskussionen.
- Risiken, Abhängigkeiten und Engpässe erkennst du frühzeitig und orchestrierst deren Steuerung über verschiedene Teams und Plattformbereiche hinweg.
Das bringst du mit.
- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Portfolio‑, Programm‑ oder Produktmanagement im digitalen Umfeld – idealerweise innerhalb großer Organisationen.
- Fundierte Kenntnisse in Portfolio‑Governance, Business‑Case‑Bewertung, Value Tracking und finanzieller Steuerung digitaler Vorhaben zeichnen dich aus.
- Routine im Arbeiten mit agilen Organisationsformen, insbesondere mit dem Scaled Agile Framework (SAFe), bringst du bereits mit.
- Ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Plattformarchitekturen, Web‑ und App‑Landschaften sowie Backend‑Services unterstützt deine Entscheidungen.
- Analytische Stärke, konzeptionelles Denken und eine souveräne Zusammenarbeit mit Management‑Boards gehören zu deinen Kerneigenschaften.
- Ein Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder Management sowie Weiterbildungen in Portfolio Management, SAFe oder Digital Strategy ergänzen dein Profil.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Work location: 3000 Bern (BE)
Workload: 70% - 100%
Employment start: By agreement
Employment duration: Permanent
Portfolio Manager:in Digitale Plattformen Arbeitgeber: Hotel du Parc
Die Schweizerische Post AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen fairen Lohn zwischen CHF 130’100 und CHF 145’100 bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bern, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des digitalen Portfolios mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, während du von einer transparenten Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst. Die Post fördert eine agile Arbeitsweise und bietet dir die Chance, in einem großen Unternehmen mit bedeutendem Einfluss auf die digitale Transformation zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Manager:in Digitale Plattformen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können dir helfen, eine überzeugende Nachricht zu formulieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Lass uns gemeinsam einige häufige Fragen durchgehen und deine Antworten üben, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns den Prozess gemeinsam angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Manager:in Digitale Plattformen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Portfolio Manager:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Portfolio-Management. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Ziele erreicht hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auf Professionalität Wert legen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Online-Formular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Portfolio Managers:in für digitale Plattformen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Business Cases vor
Da die Erstellung belastbarer Business Cases ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich darauf vorbereiten, einen eigenen Business Case zu präsentieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, strategische Ziele mit messbaren Ergebnissen zu verknüpfen.
✨Agilität demonstrieren
Da Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere dem Scaled Agile Framework (SAFe), wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich in agilen Umgebungen gearbeitet hast. Erkläre, wie du Teams orchestriert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, komplexe Inhalte klar und verständlich zu präsentieren. Übe, wie du Diskussionen moderierst und sicherstellst, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. Deine Kommunikationsfähigkeiten werden entscheidend sein, um das Management und die Portfolio-Gremien zu überzeugen.
