Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende E-Mail-Marketing-Kampagnen von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf E-Mail-Marketing und strategischer Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Fairer Lohn, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit groĂźartigen Wachstumschancen in ZĂĽrich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Mail-Marketings und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Mail-Marketing und Kenntnisse in Marketing-Technologien sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110600 - 125600 € pro Jahr.
Willst du E‑Mail‑Marketing nicht nur umsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln und auf das nächste Level bringen? Übernimm die fachliche und operative Verantwortung für anspruchsvolle E‑Mail‑Marketing‑Kampagnen und präge unser Leistungsangebot strategisch mit. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams und externen Partner:innen zusammen und sorgst für messbare Wirkung entlang der gesamten Customer Journey. Mit dir entwickeln wir ein zeitgemäßes, leistungsstarkes E‑Mail‑Marketing‑Angebot, das qualitativ überzeugt, effizient skaliert und echten Mehrwert für unsere Kund:innen schafft.
In dieser Rolle leitest du zusammen mit dem Customer Success Management E‑Mail Marketing Kampagnen - von der Planung über die Umsetzung bis zum Versand und Monitoring.
- Als zentrale fachliche Ansprechperson berätst du Stakeholder kompetent und lösungsorientiert.
- Du stellst eine qualitativ hochwertige operative Umsetzung sicher – von der Adressselektion über Personalisierung, HTML‑Umsetzung und Testing bis hin zu Versand und Erfolgskontrolle.
- In enger Abstimmung mit dem Produktmanagement entwickelst du das E‑Mail‑Marketing‑Angebot strategisch weiter und sorgst für ein marktfähiges, zeitgemäßes Leistungsportfolio.
- Prozesse, Plattformen und Automatisierungen analysierst und optimierst du kontinuierlich und treibst deren Standardisierung aktiv voran.
- Du analysierst Kampagnen‑ und Produktperformance und leitest daraus konkrete Optimierungs‑ und Weiterentwicklungsmassnahmen ab.
- Durch die enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Programmatic Advertising, Analytics, Produktmanagement und Sales sowie durch Stellvertretungen in angrenzenden Kampagnenbereichen stärkst du die Handlungsfähigkeit des gesamten Teams.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung (HF, FH oder Universität) im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im E‑Mail‑Marketing sowie ein sehr gutes Verständnis von E‑Mail‑Technologien und ‑Plattformen, idealerweise mit Tools wie Inxmail oder vergleichbaren Systemen, zeichnen dich aus.
- In der fachlichen Steuerung und Koordination von Kund:innen und Partnern bei der Umsetzung komplexer E‑Mail‑Marketing‑Kampagnen bringst du mehrjährige Erfahrung mit.
- Segmentierung, Personalisierung, Marketing Automation sowie Kampagnen‑ und Performance‑KPIs beherrschst du souverän und setzt sie gezielt zur Optimierung ein.
- Du hast Erfahrung in der Implementierung von KI im E‑Mail‑Marketing, insbesondere für A/B/C‑Testings, automatisierte Optimierungen und KI‑basierter Content entlang des gesamten E‑Mail‑Workflows.
- Der Umgang mit Analyse- und Tracking‑Tools fällt dir leicht, und dein ausgeprägtes Zahlen‑ sowie Qualitätsverständnis unterstützt dich bei datenbasierten Entscheidungen.
- Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Freude an interdisziplinären Zusammenarbeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Arbeitsort: 8000 ZĂĽrich (ZH)
Arbeitszeit: 70% - 100%
Stellenantritt: Nach Vereinbarung
Anstellungsdauer: Unbefristet
Projektleiter:in E-Mail Marketing Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kontaktperson:
Hotel du Parc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in E-Mail Marketing
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im E-Mail-Marketing konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das E-Mail-Marketing bei uns auf das nächste Level zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele deiner bisherigen E-Mail-Marketing-Kampagnen vor, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung, die du in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in E-Mail Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für E-Mail-Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im E-Mail-Marketing. Erzähl uns von Kampagnen, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter:in E-Mail Marketing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben in dieser Rolle zutreffen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Kenntnis der Tools
Da Kenntnisse in E-Mail-Technologien und Plattformen wie Inxmail wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Tools auseinandersetzen. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, bringe diese zur Sprache und erkläre, wie du sie effektiv genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Analyse- und Tracking-Tools zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, indem du konkrete KPIs und Ergebnisse aus früheren Kampagnen präsentierst. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Performance-Analysen verstehst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte zu teilen. Betone, wie du Stakeholder beraten und Lösungen gefunden hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.