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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein strategisches Team zur Förderung der beruflichen Integration und des Arbeitsmarktes.
- Arbeitgeber: Engagierte Institution mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Offene Kultur, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsmarktes und unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Wiedereingliederung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und Interesse an Arbeitsmarktfragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Vos missions
Vous souhaitez piloter un secteur stratégique au cœur des enjeux du marché du travail cantonal ? Rattaché(e) au chef de l'OMAT, vous assurez le pilotage du secteur ORP - ProEmployés. À ce titre, vous mettez en œuvre la stratégie d’intégration professionnelle afin de favoriser un marché du travail équilibré et la réinsertion rapide et durable des demandeur(euse)s d'emploi.
Au cœur de votre fonction, vous encadrez et développez une équipe engagée que vous accompagnez dans la gestion de situations parfois complexes, tout en favorisant une dynamique de collaboration. Vous assurez une coordination transversale des activités et développez une collaboration étroite avec les partenaires internes et externes, notamment les acteurs de la (ré)insertion professionnelle et les employeurs du canton.
Votre profil
Au bénéfice d’une formation universitaire ou d’un titre jugé équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction à responsabilités, incluant le management d’équipe et le pilotage d’activités. Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux du marché du travail, de l’intégration professionnelle, et évoluez avec aisance dans un environnement institutionnel. Reconnu(e) pour votre leadership, vous fédérez et accompagnez des équipes dans des contextes exigeants. Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en communication et en négociation, et développez des collaborations constructives avec des interlocuteurs variés. Grâce à votre solide esprit d’analyse, vous prenez des décisions éclairées et adoptez une approche transversale, orientée vers les besoins des clients et la recherche de solutions.
Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds et Neuchâtel
Délai de postulation : 25 mai 2026
Salaire : Classe 12
Début d'activité : À convenir
Nous vous offrons
- Une intégration dans une équipe engagée et pluridisciplinaire.
- Une culture de travail ouverte sur le développement de projets.
- Des missions à fort impact au service de la population.
Les postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.
Responsable de secteur - Insertion professionnelle et marché du travail Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kontaktperson:
Hotel du Parc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de secteur - Insertion professionnelle et marché du travail
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich mit dem Thema Integration und Arbeitsmarkt beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Integration. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und du erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de secteur - Insertion professionnelle et marché du travail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Zielen und der Strategie des Unternehmens vertraut. Wenn du die Herausforderungen im Bereich der beruflichen Integration und des Arbeitsmarktes verstehst, kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Techniken du verwendet hast, um effektive Beziehungen aufzubauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.