Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und erreiche Verkaufsziele für neue und gebrauchte Autos.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Automobilsektor mit einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Starker Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung in einem freundlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und gestalte den Erfolg des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
VOS MISSIONS
- Réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs de ventes de voitures neuves et d’occasion.
- Soutien, motivation et développement d'une équipe de vente.
- Conduite de l'équipe de vente grâce à un coaching et un suivi régulier.
- Être un exemple pour vos collaborateurs et leur transmettre vos compétences.
- Suivi des opérations de vente et planification des mesures pour la réalisation des objectifs fixés.
- Vente de véhicules neufs.
- Réalisation des attentes clientèles afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation sur le long terme.
- Assurer la politique générale de qualité et des améliorations constantes.
- Développement des ventes appuyé par des manifestations ainsi que par des actions marketing que vous définirez en collaboration avec le Directeur de marque.
- Formations et accompagnement des nouveaux conseillers de ventes.
- Évaluations des collaborateurs.
VOTRE PROFIL
- Plus de 3 années d’expérience dans la conduite de personnel dans la vente automobile.
- CFC d’une formation technique ou commerciale, complétée par une formation supérieure.
- Bonnes capacités de leadership, d’analyse et de prise de décision.
- Doté/e d'un sens commercial aigu et à l'aise dans la prospection.
- Aisance relationnelle, excellent/e communicateur/trice avec une attitude positive.
- Réseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié/e dans le canton du Valais.
- Langue maternelle française avec d’excellentes connaissances en anglais ou allemand.
- Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies.
- Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome.
NOUS VOUS OFFRONS
- Un poste clé, motivant et diversifié.
- Un challenge enthousiasmant et l’occasion de jouer un rôle important avec des défis motivants.
- Des responsabilités importantes qui vous permettront de contribuer au succès futur du groupe.
- Des possibilités d’évolutions en lien avec vos compétences et ambitions.
- Une formation continue (pas uniquement sur les produits).
- Un véhicule de fonction.
- Environnement de travail stimulant et convivial.
- Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe BPM.
Work location: 1920 Martigny (VS)
Additional information on the place of work: Déplacement ponctuel à Sierre (VS)
Workload: 100%
Employment start: By agreement
Employment duration: Permanent
Work form: Shift work
Qualification: skilled
Work experience: More than 3 years
Education: Higher professional education and training, diploma or equivalent
French: Orally: Very good knowledge, Written: Very good knowledge
English: Orally: Very good knowledge, Written: Very good knowledge
German: Orally: Good knowledge, Written: Good knowledge
Responsable de vente Arbeitgeber: Hotel du Parc
Als Arbeitgeber im Herzen des Valais bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir Ihre Karriere und ermöglichen Ihnen, eine Schlüsselrolle in unserem Verkaufsteam zu übernehmen. Genießen Sie zudem attraktive Vorteile, darunter ein Firmenfahrzeug und spezielle Angebote auf unsere Produkte, während Sie in einer lebendigen und freundlichen Arbeitsatmosphäre tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de vente erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Automobilverkauf! Teile deine Erfolge und Erfahrungen in der Branche, um zu zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für die Sache brennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de vente mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Verkauf und wie du dein Team unterstützt hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Teamführung und Kundenkommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und positiv zu präsentieren.
