Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine engagierte OPE-Team und koordiniere Aktivitäten zur Jugend- und Erwachsenenhilfe.
- Unternehmen: SPAJ – Office de protection de l’enfant, ein wichtiger Akteur im sozialen Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz von Kindern und Jugendlichen in deiner Region.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Kinderschutzarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Le Service de protection de l’adulte et de la jeunesse (SPAJ) – Office de protection de l’enfant (OPE) recherche un Responsable d’équipe OPE à 80 % ou 100 %. La mission consiste à assurer la prévention, la promotion et la protection de la jeunesse tout en intervenant auprès des adultes en difficulté. La fonction inclut notamment la coordination d’une équipe couvrant le Littoral neuchâtelois et le Val‑de‑Ruz, l’organisation des activités entre les différentes antennes, la gestion de la qualité de prise en charge, et la conduite de projets d’envergure liés aux missions de l’office.
Responsabilités
- Diriger l’une des deux équipes de l’OPE pour le territoire cantonal.
- Orchestrer les activités entre les antennes et en collaborant avec les responsables d’équipes.
- Construire une réponse cohérente sur tout le territoire cantonal.
- Garantir la qualité des prises en charge et adapter les mesures de protection aux situations individuelles.
- Conduire des projets d’envergure et participer à la stratégie de développement du dispositif de protection de l’enfance.
Profil requis
- Titulaire d’un baccalauréat en travail social ou d’un diplôme équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire en lien avec la protection de l’enfant.
- Solides connaissances du dispositif neuchâtelois de protection de l’enfant (atout indéniable).
- Formation en gestion d’équipe ou disposition à la suivre.
- Sens de l’organisation, aisance relationnelle et compétences pédagogiques en formation d’adultes.
Lieu de travail
La Chaux‑de‑Fonds (NE)
Horaires et conditions
Approche 80 % – 100 % à temps plein. Travail en présentiel avec possibilité de télétravail flexible. Avantages : autonomie dans l’organisation du travail, participation à des projets de développement.
Avantages
- Une activité variée au sein d’une équipe compétente et engagée.
- Un horaire flexible et la possibilité d’effectuer du télétravail.
- La souplesse et l’autonomie dans l’organisation de votre travail.
- Encouragement des candidatures féminines pour les fonctions supérieures.
Responsable d'équipe OPE de 80% à 100% Arbeitgeber: Hotel du Parc
Le Service de protection de l’adulte et de la jeunesse (SPAJ) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé à La Chaux-de-Fonds. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'une grande autonomie dans l'organisation de leur travail, ainsi que de la flexibilité des horaires et du télétravail. De plus, le SPAJ encourage activement la diversité et l'inclusion, notamment en soutenant les candidatures féminines pour les postes de direction, ce qui en fait un lieu de travail enrichissant et significatif pour ceux qui souhaitent contribuer à la protection de la jeunesse et des adultes en difficulté.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Organisation sind, bei der du dich bewirbst. Oft erfährt man so Insider-Infos und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe aktiv auf die Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'équipe OPE de 80% à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Service de protection de l’adulte et de la jeunesse (SPAJ) vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung und zum Schutz der Jugend beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des OPE teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte im Bereich Kinderschutz umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, sind besonders wertvoll.
